有限会社三國

当社は労働環境の改善、環境負荷の低減、地域社会への貢献を経営の重要課題とし、持続可能な総合建設会社の実現を目指します。

建設業は、社会基盤の整備を担う重要な役割を果たす一方で、環境負荷の高い産業でもあります。そのため、環境に配慮した施工技術や、省エネルギーの推進、安全で働きやすい労働環境の整備、地域社会との共生を重視し、持続可能な社会の実現に向けた取り組みを強化します。

SDGs達成に向けた経営方針等

当社は労働環境の改善、環境負荷の低減、地域社会への貢献を経営の重要課題とし、持続可能な総合建設会社の実現を目指します。
建設業は、社会基盤の整備を担う重要な役割を果たす一方で、環境負荷の高い産業でもあります。そのため、環境に配慮した施工技術や、省エネルギーの推進、安全で働きやすい労働環境の整備、地域社会との共生を重視し、持続可能な社会の実現に向けた取り組みを強化します。

内容

従業員の働きやすさを向上させるため、労働環境の整備を行い、持続可能な働き方を実現する。

2030年に向けた指標

有給休暇取得率の向上(対2024年度比で+5%)

進捗状況

上記の有給休暇取得率向上目標を達成
今後も引き続き、有給休暇の取得促進と働きやすい環境づくりを継続（2026/5/14報告）

内容

作業環境の改善・維持の取組により安全に仕事に集中できる環境を整える。

2030年に向けた指標

年間での墜落災害・重機関連事故件数ゼロ

進捗状況

年間の墜落災害・重機関連事故件数ゼロを達成｡
上記の成果を踏まえ､今後も同水準の安全目標を継続して取り組む方針（2026/5/14報告）

内容

技能資格の取得支援を行い、経済的な持続可能性を高める。

2030年に向けた指標

1・２級施工管理技士を3名増加させる。

進捗状況

2025年末時点で取得者0名､目標は未達成｡
2026年も同一目標を継続｡（2026/5/14報告）

具体的な取組

具体的な取り組み

最終更新日 2026年05月14日