株式会社ミヤウチ

SDGs達成に向けた経営方針等

弊社の経営理念「従業員満足＆お客様満足」、30有余年継続中の“食品トレー循環型リサイクル”実現のための「トレー回収」はSDGsの目的と合致しており、社員一人一人が自覚を持ち実行していくことにより社会に貢献し、SDGsの達成につなげます。

内容

導入済の各種ITツールやアプリを活用し労働効率を上げ、働き方改革を推進し時短につなげる。

2030年に向けた指標

(1)残業時間を2024年月平均24時間　→　20時間以下へ
(2)有給取得率を2024年65％　→　80％へ

進捗状況

(1)残業時間を2025年度　月平均21.6時間　進捗率92％
(2)有給取得率を2025年度　76％　進捗率　95％

内容

環境への負荷を軽減する。
(1)食品トレーの回収量を増やす。
(2)非対面販売比率を伸ばす。

2030年に向けた指標

(1)リサイクルトレー回収店舗を2024年24店舗　→　34店舗へ　　　　　
(2)非対面販売売上構成比率を2024年0.6％　→　14％へ

進捗状況

(1)リサイクルトレー回収店舗を2025年度　24店舗　進捗率0％　　　　
(2)非対面販売売上構成比率を2025年度　0.24％　進捗率1.7％

リサイクルトレーの回収数　
2024年　23,693袋
2025年　23,221袋　袋数として2％減少ですが、一部のお客様で袋の大きさの変更が発生した為（小型の袋⇒大型の袋への変更。実質回収量は増）

内容

社員の女性比率を上げる。

2030年に向けた指標

女性比率を2024年23％　→　35％へ

進捗状況

女性比率を2025年度　32％　進捗率91％

具体的な取組

具体的な取り組み

最終更新日 2026年04月09日