日亜技術経済交流協同組合

私たちの団体は、組合員企業様のための専門監理団体です。外国人雇用に関することは、どんなことでもお任せください。　

①実習生への日本語・技術研修の徹底を通じて、実習生の将来のキャリアアップをサポートしています。　
②安全で働きやすい職場環境の監査・指導を通じて、働き甲斐を感じる仕事、安心した生活の実現支援に取り組んでいます。　
③国籍や文化に関わらず、すべての働く人が平等に能力を発揮できるよう、多文化共生社会の醸成と人権保護に努めています。　

私たちは、実習生と企業に寄り添いながら、円滑な運営と課題解決を継続的にサポートしてまいります。

SDGs達成に向けた経営方針等

監理団体がその業務を適切に遂行することは、SDGs（持続可能な開発目標）の達成に直結する重要な要素であり、実習生がその後の人生で充実したキャリアを築けるよう支援するためにも不可欠です。
このような理念と行動指針が具体的に実行されることで、組合員企業とともに国際社会の持続可能な発展に貢献していきます。

内容

SDGｓ（1，3，4，9，10，17）への貢献に向けて、受け入れ人数を増やす。

2030年に向けた指標

90人⇒120人（30％UP）

進捗状況

2025年度、107人（18%UP）

内容

SDGｓ（9，12，13，15，17）への貢献に向けて、ペーパーレス化を推進する。

2030年に向けた指標

基幹システム・管理ツールの導入
A4発注数10箱⇒7箱（30％DOWN）

進捗状況

2025年度、実習生監理のシステム導入済み
2025年度、コミュニケーションツール利用による実習生連絡網の構築済み
2025年度、A4発注数　8箱（20％DOWN）

内容

SDGｓ（3，4，8，10，11，17）への貢献に向けて、日本語検定試験の合格率を上げる。

2030年に向けた指標

合格率70％台　⇒　90％台（30％UP）

進捗状況

2025年度、合格率70％台（3％UP）

独自の取組

私たちの団体では、
①ベトナム語やタイ語を話す通訳スタッフを雇用し、実習生が直面する問題や企業とのやり取りを円滑に進めています。
実習生からの相談や企業からの伝達事項を母国語で正確に伝えることにより、実習生の理解を深め、迅速かつ効果的な対応を実現しています。
この体制により、言語の壁を取り払い、両者のスムーズなコミュニケーションを支援しています。
②地域密着のサポート体制として、実習生が抱える問題への対応や病院への付き添い、組合員企業様からのご相談に迅速に対応できるよう努めております。

具体的な取組

具体的な取り組み

最終更新日 2026年04月14日