北部タクシー有限会社

SDGs達成に向けた経営方針等

弊社の経営理念である「私たち社員一同が目指しているのは、お客様に「乗ってよかった」と思っていただける会社づくりです。」は、乗車中のみならず、公平・公正な地域社会づくりへの貢献を通じて、お客様に弊社のタクシーに「乗ってよかった」と感じてもらうことである。これはSDGs の達成と目的を同じくするものであり、社員一人ひとりがそのことを自覚し、それぞれの役割を果たしていくことにより、SDGs の達成に貢献していきます。

内容

社員構成比において女性比率及び外国人比率の向上

2030年に向けた指標

女性社員、外国人社員の比率をそれぞれ5％増加させる
・女性社員(2024年7％⇒2030年12％)
・外国人社員(2024年0％⇒2030年5％)

内容

エコドライブにより業務中の車両燃費を1％削減する。
低公害車、ハイブリッド車両への入替を推進し、構成比の80％へ増加させる。

2030年に向けた指標

低公害車、ハイブリッド車両の構成比率を8％へ増加(2024年8％⇒2030年80％)

内容

民間患者等搬送事業を担える適任証を受けた従業員を増員し、超高齢化社会に備える。

2030年に向けた指標

広域消防本部から適認証を受けた搬送乗務員の増加(2024年10人⇒2030年15人)

具体的な取組

具体的な取り組み

最終更新日 2025年08月27日