有限会社上社ドライブイン
卸売業・小売業
子どもがいたり、お年寄りを抱えていたりする従業員が、お互いに助け合いながら思いやりを持って、長期にわたり働きやすい職場を目指しています。
SDGs達成に向けた経営方針等
有限会社上社ドライブインは、『共創』の理念（ダイバーシティ経営の推進、地域づくりによる社会に貢 献）に基づき、従業員が生き生きと働ける職場環境を整え、観光地と地域がバランスの取れた発展と活 性化に協力することで SDGs達成に貢献していきます。
重点的な取組1
- 社会
内容
女性従業員が働きやすい労働環境 を提供し、地元住民や高齢者の雇用 に貢献していきます。
2030年に向けた指標
女性従業員の雇用
2024 年 女性従業員数９名 2030年 女性従業員数15名
重点的な取組2
- 社会
内容
ワークライフバランスを推進し、従 業員の生活に合わせた働き方によ り、健康経営を実現する。
2030年に向けた指標
有給休暇取得率
2024 年 80％
2030 年 100％
重点的な取組3
- 環境
内容
農家との連携で地元野菜や県内産 野菜（主に規格外品）を積極的に利 活用し、地産地消を推進する。
2030年に向けた指標
2024 年 取扱量 2,000ｋｇ
2030 年 取扱量 4,000ｋｇ
独自の取組
地元の方に恩返しをする意味も込めて年に一度、子どもや大人たちが楽しめる夏の夜祭を開催してます。そこでは、子どもたちのダンスや地元の方たちの発表の場があり、毎年夜祭を楽しみにしていただいています。
具体的な取組
最終更新日 2025年08月27日