株式会社プログレス長野支店

SDGs達成に向けた経営方針等

当社は理念である、「どこにも負けない、心をこめたサービス」に基づき行動し、整理や回収、片付けを通して、リサイクル・リユースを積極的に進め、住む人が環境に与える影響を減らします。また、清掃の際のアドバイスなどで長期的な水の保護と環境保護だけでなく、健康的な生活へのアプローチなどを行うことにより、SDGsの達成に貢献していきます。

内容

CO2排出量削減のため、社有車の環境配慮型車両に順次入れ替える。

2030年に向けた指標

環境配慮型車両台数の増加（0台→2台）

内容

ワークライフバランス向上の推進のため年次有給休暇の平均取得日数を増やす。

2030年に向けた指標

一人あたり有休休暇平均取得日数の増加（15日/年→18日/年）

内容

多様な人材が活躍できる社会実現のため、女性管理職数を増やす。

2030年に向けた指標

女性管理職数の増加（2人/全管理者8人→3人）

具体的な取組

具体的な取り組み

最終更新日 2025年08月27日