株式会社ヤマタケ

SDGs達成に向けた経営方針等

「社会と社員に愛される会社」を念頭に、全社員が当社の「経営理念」を軸に自覚と実行することによりSDGｓで目指す持続可能な社会の実現に貢献して参ります。
＜当社の経営理念＞
① 若い社員からシニアの社員まで、それぞれの働き方で「明るく、楽しく、活き活きと」元気に社会に貢献する。
② 社会の役に立ち、お客様に満足いただける『安全』『安心』『快適』をお届けする。
③ 全社一丸となって、あらゆる創意工夫と努力を尽くす。

内容

社員の心と体の健康管理にともなう、社員の健康維持と適切なシフトへの対応。

2030年に向けた指標

定期健康診断の受診100％
気候変動への適時適切な対応（天候・温暖化）

内容

社員個々における、それぞれの立場・経験に準じた教育・指導の実施によるスペシャリスト・後継者の育成。

2030年に向けた指標

基本的な教育の実施（新任・現任；100％）
現場パトロールの実施と5ゲン主義にもとづいたＯＪＴの実施

内容

３Rの促進による環境保全への貢献。

2030年に向けた指標

エコマーク製品の優先利用（再生紙等）
制服・備品の再利用

具体的な取組

具体的な取り組み

最終更新日 2025年11月25日