株式会社斉藤工務店

電気・ガス・熱供給・水道業

主な取組内容

SDGs達成に向けた経営方針等

当社の経営理念にある、水に対する「安心・安全」を実現するため、多様な人材の登用、従業員満足度を上げ、職場環境改善に積極的に取り組みます。また、環境への配慮として、資源の利用削減及び再資源化を実施します。
役員、社員一人一人が取組・目的を理解・自覚し、行動することでSDGs達成に向けて貢献します。

紙ベースにて行っている書類（見積書・請求書・各種資料）を電子化し、紙使用量削減を目指す

出力枚数30％削減　2020年 1,500枚　→　2030年 1,050枚

従業員の年次有給休暇取得日数の向上を図る

1人当たり年間平均取得日数　2020年 5.0日　→　2030年 6.0日

多様な働き方を推進し、再雇用率、外国人労働者の雇用率の向上を図る

2020年　定年65歳　外国人雇用率 0%　→　2030年　定年70歳　外国人雇用率 5%

最終更新日 2026年05月26日