社会福祉法人ひなたぼっこ

私たちは介護の仕事をしています。①やりがいのある仕事です。②働きやすい環境です。③共に成長できる職場です。④職場の雰囲気が良いです。今、介護施設の閉鎖や倒産が相次いでいますが、地域の中でなくてはならない介護施設を維持発展させていきたいです。

SDGs達成に向けた経営方針等

①「笑顔が増えた」など利用者様の変化に寄り添う役割を持つやりがいのある仕事です。心に触れ、感謝の言葉や信頼を受け取る笑顔が大きな喜びです。
②働きやすい環境です。柔軟なシフト制度で家庭やプライベートと両立可能です。みんなの知恵で業務改善を実現します。
③共に成長できます。新人研修や現場実習で基礎から学べ、資格取得支援制度で応援しています。利用者との関わりは先輩がサポートします。
④職場の雰囲気が良いです。なんでも話せる暖かい雰囲気が自慢で助け合いが自然に生まれる職場です。部会では笑顔が飛び交っています。これを常に運営の中心に位置づけています。

内容

外国人の育成に取り組む

2030年に向けた指標

全員が介護福祉士の資格を取得できるように支援していく。

内容

プラ容器の使用を減少させる。

2030年に向けた指標

プラ容器使用0を目指します。

内容

施設内の転倒事故をなくす。

2030年に向けた指標

施設内転倒事故0を目指す。

独自の取組

私たち介護職は一人一人の生活の一番近くに寄り添い利用者が大切にしてきた価値観や希望、趣味、生活リズムを尊重し、日々の何気ない会話や関わりの中からにじむその人の人生を感じとり、「その人らしさ」に寄り添い、尊厳を守る姿勢を求めていきます。介護職は、一方的にケアをする側でなく、利用者と共に時間を過ごし、喜びや感動、時には悲しみや不安を分かち合う存在です。そこには人と人との関係性があり、互いに心を通わせるなかで、「お互いに幸せを感じられる瞬間」が生まれます。介護の現場は、決して「苦労」や「義務」だけの場所でなく、小さな幸せを見つけ、共に感じ合う場所です。「いきる」を彩る、それは介護という仕事の核にある、最も大切な役割です。私たちの関わりが、誰かの一日に笑顔を生み、安心をもたらし、その人らしい「生き方」を添える。そのためには、知識や技術だけでなく、「人と人」として向き合う感受性と創造性が求められます。私たちは、利用者の人生に寄り添い、その人がその人らしく輝けるよう、日々を彩る存在でありたい。

具体的な取組

具体的な取り組み

最終更新日 2026年05月26日