株式会社相模組

当社は、これからも地域に根ざし地域の発展に貢献していく企業として、SDGsの推進を行っていきます。

具体的には、環境、社会活動への取り組みとして「建設工事における廃棄物の削減」、「地域社会活動への協力・貢献」、「女性管理職比率の引き上げ」を行い、持続可能な社会の実現を目指します。

SDGs達成に向けた経営方針等

弊社の理念である「建築で地域の安心・安全を守り、地域の未来を創造する」は、ＳＤＧｓ達成と目的を同じくするものであり、社員一人ひとりがその目的に真摯に取り組み、ＳＤＧｓ達成に貢献していきます。

内容

建設工事において排出される廃棄物の削減

2030年に向けた指標

現場での廃棄物量の15％を削減

進捗状況

・2020年度（2020年6月1日～2021年5月31日）
　2019年度と比較し、建設現場で発生した廃棄物量を17.7％削減
・2021年度（2021年6月1日～2022年5月31日）
　2020年度とほぼ同数の廃棄物量
・2022年度（2022年6月1日～2023年5月31日）
　2021年度とほぼ同数の廃棄物量になる見込み
・2023年度（2023年6月1日～2024年5月31日）
　2022年度とほぼ同数の廃棄物量になる見込み【R6.5.24 報告】

内容

地域社会活動への協力・貢献

2030年に向けた指標

ボランティア活動の推進
地域行事への協賛

進捗状況

ボランティア活動
・大町アルプスマラソンコースの清掃活動実施（全社員）
・月1回、本社周辺地域の清掃活動実施（全社員）
地域行事への協賛
・白馬リーゼンスラローム大会
・大町桜まつり
・若一王子神社例大祭、竈神社例大祭
・大町市開催の各種行事
※その他多数（R6.5.24 報告）

内容

女性管理職比率の引き上げ

2030年に向けた指標

女性管理職比率を100％増加

進捗状況

2023年6月1日　女性管理職比率を100％引き上げ達成。（R6.5.24 報告）

具体的な取組

具体的な取り組み

最終更新日 2024年05月24日