株式会社前田製作所

　当社は、社是（誠実・意欲・技術）の精神に基づいて、人・社会・地球環境との調和をのもと、モノづくりを通じて持続可能な社会の実現を目指し。ステークホルダーの皆さまと共に歩んでいます。

　当社が取組むSDGｓとしましては、人手不足の解消、CO2排出量削減、女性管理職比率向上の3つを重要テーマとして掲げています。

　ICT（情報化施工）建機レンタルの拡大を強化し、現場の人手不足・効率化に対応するため、社内の人材教育に力を注いでおります。

　CO2排出量削減には、電力監視システムを設置し、使用量の把握をして削減目標の数値を定めております。

　女性活躍推進にも力をそそいでおり、昨年度は「えるぼし」認定を取得し、女性がより活躍できる職場となるよう、職場風土を一丸となってつくり続けてまいります。

　当社は、現在SDGsの教育を積極的に進め、社員への周知を図っております。社員一人ひとり継続的にSDGｓを本来業務へ組込み、仕事を通じて社会課題を一つも多く出来ることから解決することを目指してまいります。

SDGs達成に向けた経営方針等

環境保全上の効果を最大限に発揮するためには、「ＳＤＧｓ（持続可能な開発目標）」の考え方も活用し、経済・社会的課題を解決（同時解決）することで、将来にわたって質の高い生活をもたらす「新たな成長」につなげることを目指していくことが重要です。
　そこで、マネジメントシステムをツールとして「ＳＤＧｓ（持続可能な開発目標）」の本来業務への組み込みをし、仕事を通して社会的課題の達成を図ります。

内容

現場での人手不足の解消及び安全性の向上、工期の短縮化、現場内CO2排出削減

2030年に向けた指標

現場数・販売台数
2019→2030
① 185　→　1000
② 30％　→　40％

進捗状況

① ICT建機の導入現場数
2020年：56件
2021年：54件


② 電動駆動建機の出荷比率
2020年度総数283台（内32台）11.3％
2021年度総数425台（内66台）15.5％

2022年度集計中
2023/5/31進捗

内容

サプライチェーンにおいて排出されるCO2排出量（2022）
2021年：186,984 (tCO2)
2022年：189,731(tCO2）
2023年：205,990 (tCO2)

進捗状況

使用エネルギーを月次管理し年1回HPで公表。
2021年度をHPにて公表済
2022年度をHPにて公表済
2023年度をHPにて公表済

2024/5/1進捗

内容

女性管理職比率を引上げ（実績）
2021年：3.9％
2022年：4.0％
2023年：4.2％

2030年に向けた指標

女性管理職比率の60％増加
(2019:3％→2026:8％)
継続中

進捗状況

部課長への登用推進、女性管理職人数を冊子「Challenge」で公表。
2022年1月発刊。

2024/5/1進捗

具体的な取組

具体的な取り組み

最終更新日 2024年05月01日