有限会社アムス

製造業（非食品）

女性の社会における活躍の場を増やすことからはじめて性別、年齢、国籍などの差別をなくし働きやすい環境をつくりあげる。
社会参加による仕事の重要性を感じ人生の充実をはかる。

主な取組内容

SDGs達成に向けた経営方針等

弊社は精密製品の製造を通じて持続可能な社会の発展に貢献します。従業員の6割以上が女性で、柔軟な働き方の推進を通じて誰もがやりがいを持って働き続けられる企業を目指しています。

ライフイベントに合わせた柔軟な勤務体制を整え女性リーダーを育成し継続的なキャリア形成を支援します。

女性リーダー職の比率の増加。2026年1人 → 2030年2人

小規模な組織だからこそホワイトボードを使用し情報の見える化、進捗管理徹底により納期遅延ゼロ

納期遅延ゼロは維持し、2030年までに残業時間5％削減する。

勿体ない精神で資源を分別、リサイクル。残材を加工し検査治具として使用しています。

製造工程ででる不良品を削減し無駄を減らします。2030年 → 現状より5％減

女性機械オペレーターを積極的に雇用し、心理的安全性を高め自分の意見が言いやすい環境風土をつくりあげている。

最終更新日 2026年08月25日