横山アーク株式会社

横山アーク株式会社は、長野県坂城町に根ざしたものづくり企業として、社員一人ひとりが安心して働き、成長できる職場づくりを大切にしています。品質の高いものづくりを支えるのは人であるという考えのもと、健康経営、多様な人材の活躍支援、働きやすい環境づくりに取り組みます。今後は、社員の努力や成長がより適切に評価される仕組みづくりを進め、社員と会社が共に成長し、地域に必要とされる企業を目指します。

SDGs達成に向けた経営方針等

当社は、長野県坂城町に根ざした金属加工・溶接・組立・検査を行う企業として、品質の高いものづくりを通じて地域産業の発展に貢献してまいりました。
今後も、社員一人ひとりが安心して働ける職場づくり、多様な人材の活躍、健康経営の推進、省エネルギー・省資源への取組、地域社会との共生を進め、持続可能な社会の実現に貢献してまいります。

内容

省エネルギー設備の導入や作業効率の改善を通じて、事業活動に伴うエネルギー使用量およびCO2排出量の削減に取り組む。カーボンニュートラル電力の活用やLED照明への更新、設備の適切な維持管理を進め、環境負荷の低減を図る。

2030年に向けた指標

2030年までに、主要照明のLED化率100％を目指す。
また、電力使用量について、2024年度比で5％削減を目指す。

内容

社員一人ひとりが安心して働ける職場づくりを進める。健康経営の取組を継続し、熱中症対策、産業医との連携、メンタルヘルス相談体制、ハラスメント防止の周知を行う。また、年齢・性別・国籍等にかかわらず、それぞれの能力に応じて活躍できる職場環境を整備する。

2030年に向けた指標

健康経営優良法人の認定を継続する。
また、ハラスメント防止・安全衛生・熱中症対策等に関する社内周知または教育を年1回以上実施する。

内容

作業手順書やチェックシートを活用し、品質維持・向上と不良削減に取り組む。社員への教育や情報共有を継続し、安定したものづくり体制を整えることで、取引先から信頼される製品・サービスを提供し、地域産業の維持・発展に貢献する。

2030年に向けた指標

社内の品質・安全に関する教育または確認を年1回以上実施する。
また、不良件数ゼロを目指す取組を継続する。

独自の取組

当社では、年齢・性別・国籍にかかわらず、それぞれの能力や状況に応じて働ける職場づくりを進めています。小規模企業だからこそ、一人ひとりの体調、生活、理解度に目を配り、必要に応じて多言語での説明や個別の声かけを行っています。今後は、仕事への姿勢、技術の習得、周囲との協力などを見える化し、社員の努力や成長が正しく評価される仕組みづくりにも取り組んでいきます。

具体的な取組

具体的な取り組み

最終更新日 2026年08月25日