有限会社Raicho

有限会社Raicho（Raicho Inc.）は、中部山岳国立公園・乗鞍高原を拠点に、宿泊・飲食・ガイド事業等を通じて、自然環境と地域経済が共存できる持続可能な地域づくりに取り組んでいます。
地域資源を活かした観光価値の創出を目指し、地元事業者や行政、ガイド、交通事業者等との連携を重視するとともに、地域全体の価値向上につながる観光地域づくりを推進しています。
また、自然環境保全、人材育成、地域内経済循環を重視し、短期的な利益だけでなく、地域・自然・人が持続的に循環する事業構築を目指しています。
今後も、地域とともに成長する持続可能な観光モデルの実現に取り組んでまいります。

SDGs達成に向けた経営方針等

当社は「地球上の多様性を尊重しサステイナブルで寛容な社会を実現する」をビジョンとし、中部山岳国立公園・乗鞍高原の豊かな自然環境と共生する宿、飲食、アクティビティ運営を行っています。
上記事業を通して、訪れる人々に自然の価値を伝えると共に、地域資源の持続的な活用と保護、そして地域自然・経済の循環を推進します。その対象はインバウンドも含めた多様な顧客であり、文化的多様性の尊重にも貢献します。社員一人ひとりがそのことを自覚し、持続可能な観光地域作りに関与することで、SDGsの達成に貢献していきます。

内容

エネルギーの使用量最適化と脱炭素の推進

2030年に向けた指標

宿泊施設で100%自然エネルギー由来を達成する。

内容

多様な人材と利用者を受け入れる

2030年に向けた指標

子供のいる女性が働ける職場環境・働き方の整備

内容

地域資源を活用した商品開発による資源循環の推進

2030年に向けた指標

仕入れのうち地域内調達（この場合・長野県・岐阜県）率80%を達成

独自の取組

当社では、少子高齢化が進む山岳地域において、「自然豊かな地域でも、若者が魅力ややりがいを感じながら働き、暮らし続けられる環境づくり」を重要なテーマとしている。
単なる労働力確保ではなく、宿泊・飲食・ガイド・地域事業等を横断しながら、一人ひとりが意思決定や事業づくりに関わることができる組織づくりを重視している。
また、都市部と比較して不利になりがちな地方での働き方に対しても、待遇改善やキャリア形成、多様な働き方の実現に取り組み、「自然の近くで働くこと」が持続可能な選択肢となる地域社会を目指している。
地域で暮らし、働くことそのものに価値を感じられる人材育成及び環境づくりを、今後も継続していく。

具体的な取組

具体的な取り組み

最終更新日 2026年08月25日