株式会社ダイワ
製造業（非食品）
弊社で取り組んでいる「エコアクション21」の環境方針である【かけがいのない地球を健全な状態で次世代に引き継ぐ】はSDGｓの達成の目的と一致するため、それぞれの役割を果たしていく中で従業員に浸透させ、SDGｓの達成に貢献していきます。
SDGs達成に向けた経営方針等
弊社で取り組んでいる「エコアクション21」の環境方針である【かけがいのない地球を健全な状態で次世代に引き継ぐ】はSDGｓの達成の目的と一致するため、それぞれの役割を果たしていく中で従業員に浸透させ、SDGｓの達成に貢献していきます。
重点的な取組1
内容
省エネルギーの推進
※ エコアクション21活動を通じて、エネルギー使用量の削減
2018年5月末時点：3,425kwh/1000万円
R5.４.23報告
2030年に向けた指標
5%の削減
R5.４.23報告
進捗状況
2019年5月末結果：4,108kwh/1000万円
2020年5月末結果：4,073Kwh/1000万円 (前年比99.1％)
2022年5月末結果：3,788kwh/1000万円 (前年比93.0％)
R5.４.23報告
重点的な取組2
内容
交通安全に努め、急がつく運転をせず、環境にも配慮した地球にやさしい運転を実施する
2018年5月末時点：自損事故 3件
R5.４.23報告
2030年に向けた指標
自損事故も含め、無事故・無違反を遂行する–事故0件数へ -
R5.４.23報告
進捗状況
・社有車での自損事故を含め、0件を達成
自家用車では2件の被害者事故が発生
・社有車、自家用車含め、事故0を達成
アルコールチェックを導入し、安全運転に努める：2022年5月末結果
R5.４.23報告
重点的な取組3
内容
健康経営優良法人の取得を継続し、従業員の健康を増進する
R5.４.23報告
2030年に向けた指標
健康診断有所見者の低減
R5.４.23報告
進捗状況
・4年連続しての健康経営優良法人を取得
健康診断有所見者については、数名見受けられるため、継続して低減させる
・健康経営優良法人の取得継続をし、健康診断有所見者への取り組みや健康で勤めやすい職場環境の継続を推進する：2022年5月末結果
R5.４.23報告
独自の取組
健康経営優良法人取得、ならびに健康づくりチャレンジ宣言を基づいて、朝礼前のラヂオ体操、登山部、ゴルフ部などを通じて、従業員の健康増進や健康診断後のフォローを行ない、安全に安心して勤めていただける会社づくりに努めています
R5.４.23報告
具体的な取組
最終更新日 2023年04月25日