株式会社ダイワ

弊社で取り組んでいる「エコアクション21」の環境方針である【かけがいのない地球を健全な状態で次世代に引き継ぐ】はSDGｓの達成の目的と一致するため、それぞれの役割を果たしていく中で従業員に浸透させ、SDGｓの達成に貢献していきます。

SDGs達成に向けた経営方針等

弊社で取り組んでいる「エコアクション21」の環境方針である【かけがいのない地球を健全な状態で次世代に引き継ぐ】はSDGｓの達成の目的と一致するため、それぞれの役割を果たしていく中で従業員に浸透させ、SDGｓの達成に貢献していきます。

内容

省エネルギーの推進
※ エコアクション21活動を通じて、エネルギー使用量の削減
2018年5月末時点：3,425kwh/1000万円

R6.４.30報告

2030年に向けた指標

5%の削減

R6.４.30報告

進捗状況

2019年5月末結果：4,108kwh/1000万円
2020年5月末結果：4,073Kwh/1000万円 (前年比99.1％)
2022年5月末結果：3,788kwh/1000万円 (前年比93.0％)
2023年5月末結果：4,064kwh/1000万円 (前年比107.3%)

R6.４.30報告

内容

交通安全に努め、急がつく運転をせず、環境にも配慮した地球にやさしい運転を実施する
2023年5月末時点：自損事故 0件

R6.４.30報告

2030年に向けた指標

自損事故も含め、無事故・無違反を遂行する–事故0件数へ -

R6.４.30報告

進捗状況

・社有車での自損事故を含め、0件を達成
　自家用車では2件の被害者事故が発生
・社有車、自家用車含め、事故0を達成
　アルコールチェックを導入し、チェックの運用と共に安全運転に努める

R6.４.30報告

内容

健康経営優良法人の取得を継続し、従業員の健康を増進する

R6.４.30報告

2030年に向けた指標

健康診断有所見者の低減

R6.４.30報告

進捗状況

・5年連続しての健康経営優良法人を取得
　健康診断有所見者については、数名見受けられるため、継続して低減させる
・健康経営優良法人の取得継続をし、健康診断有所見者への取り組みや健康で勤めやすい職場環境の継続を推進する：2022年5月末結果

R6.４.30報告

独自の取組

健康経営優良法人取得、ならびに健康づくりチャレンジ宣言を基づいて、朝礼前のラヂオ体操、登山部、ゴルフ部などを通じて、従業員の健康増進や健康診断後のフォローを行ない、安全に安心して勤めていただける会社づくりに努めています

R5.４.23報告

具体的な取組

具体的な取り組み

最終更新日 2024年05月07日