社会福祉法人大志会

当法人の基本理念である「人間としての尊厳の保持に全力を尽くし、『人生の継続性の尊重』『自己決定の尊重』『人間らしい生活の確保』『有する能力に応じた自立支援による日常生活の継続』の実現のために良質 かつ安全・安心なサービスの提供」を実行していくことは、SDGｓの達成にも繋がると考えます。全職員がこの理念を常に意識し、対利用者様や職員自身のみならず、地域全体が持続可能な社会となるよう職務にあたります。

SDGs達成に向けた経営方針等

当法人の基本理念である「人間としての尊厳の保持に全力を尽くし、『人生の継続性の尊重』『自己決定の尊重』『人間らしい生活の確保』『有する能力に応じた自立支援による日常生活の継続』の実現のために良質 かつ安全・安心なサービスの提供」を実行していくことは、SDGｓの達成にも繋がると考えます。全職員がこの理念を常に意識し、対利用者様や職員自身のみならず、地域全体が持続可能な社会となるよう職務にあたります。

内容

就職が困難な状況（高年齢者、障害者、母子家庭の母など)にある従業員の採用

2030年に向けた指標

特定求職者雇用開発助成金対象職員の採用増加（2025年度3件）

内容

二酸化炭素排出量の抑制に取り組む

2030年に向けた指標

事業活動温暖化対策計画の策定
二酸化炭素排出量を2025年度比1.5％減

具体的な取組

具体的な取り組み

最終更新日 2026年08月25日