エーピーエヌ株式会社

SDGs達成に向けた経営方針等

弊社の社是であり、理念である「人を大事に　物を大事に　一人では事を成せない」は、SDGｓの目的と同じものであり、この言葉を毎朝朝礼で唱和することにより社員一人一人が自覚して役割を果たし、SDGｓの達成に貢献して参ります。

内容

子育て世代が活躍できる環境の構築

2030年に向けた指標

子育て世代の人材雇用(2019年4名⇒2030年10名）

進捗状況

環境構築としては、就業規則の見直しを行いフレックスタイム制の導入、テレワーク規定の制定など実施いたしました。
2024年4月現在、子育て世代の人材雇用11名となっております。今後も更なる雇用確保に向けて動いてまいります。
(R5.05.07報告)

内容

品質保証の強化

2030年に向けた指標

不具合案件ゼロ(2019年2件⇒2030年０件）

進捗状況

2024年4月現在で不具合発生件数は2件と昨年度と比較して1件減っております。
昨年は前年と比較して1件増えてしまっておりましたので、事業部目標に「不良ゼロ」を制定し、全員で意識する機会を増やしました。
また、オリジナルのシステム導入やSFAの導入及び受注管理システムの導入を実施しました。
この様な施策点からも改善が進むと思っております。
(R5.05.07報告)

内容

地元産のシルクを活用した弊社商品とのコラボレーション

2030年に向けた指標

シルク製品を活用した新商品開発(2019年3商品⇒2030年7商品）

進捗状況

2024年4月現在で弊社のシルクを使った商品は6商品です。長野県の地域資源である「おかや絹」を活用した商品です。
今後もおかや絹を取り入れた商品開発を更に予定しております。
また、SUWAプレミアムに認定されましたので、ブランディングを更に進めて全国へ長野県の地域資源を宣伝していきたいと思います。
(R5.05.07報告)

具体的な取組

具体的な取り組み

最終更新日 2024年05月07日