株式会社イー・ウエスト

弊社がSDGsの取り組みとして最も共感し、推進すべきと考えるのは「人の活躍」と「地域の活性化」です。

これは日本政府がSDGs実施指針の中で示した8つの優先課題に含まれているものですが、特に貧困とまちづくりの問題は豊かと言われる日本でも意外と近くにあると感じています。

怪我や病気、家庭の問題による相対的貧困をなくし、生まれた地域で選択できる職業の幅を増やすことで人が地域に定着するよう取り組んでいきたいと考えています。

SDGs達成に向けた経営方針等

当社が経営理念として掲げる「情報化を通じて人と社会に貢献します」「問題を発見し、解決し願いを叶えられる会社であることを目指します」は、SDGsの達成と当社の活動理由が一致するものです。
首都圏以外の採用を増やして一極集中を緩和し、就業環境を改善して雇用を安定させることはSDGsの達成に資するものと考えています。

内容

首都圏以外の地元企業への就職・就業

2030年に向けた指標

当社長野事業所での就業者数　2020年3名→2030年13名

進捗状況

2023年4月現在4名
R5.4.17報告

内容

汚職・贈収賄および不正競争防止

2030年に向けた指標

発生０件

進捗状況

発生０件
R5.4.17報告

内容

女性および外国人の管理職登用

2030年に向けた指標

女性・外国人管理職の増加　2020年0名→2030年3名

進捗状況

2023年4月現在0名
R5.4.17報告

具体的な取組

具体的な取り組み

最終更新日 2023年04月17日