種兵
製造業（食品）
SDGs達成に向けた経営方針等
弊社の経営戦略である「本物の最中を全ての人に」「全ての人を笑顔にし幸せを感じる社会の実現」はSDGsの達成と同じ目標であり、経営戦力にも積極的にSDGsを盛り込み社員一人ひとりが自覚し役割を果たす事でSDGsの達成に貢献していきます。
重点的な取組1
内容
製造工程で排出される産業廃棄物の削減（2020）
2030年に向けた指標
産業廃棄物排出量50％削減(2019 3ｔ→2030 1.5ｔ)
進捗状況
2020年度 産業廃棄物排出量 2.5ｔ
2021年度 産業廃棄物排出量 1.5ｔ
2022年度 産業廃棄物排出量 1.5ｔ
2023年度 産業廃棄物排出量 1.5ｔ
重点的な取組2
内容
労働環境の整備
2030年に向けた指標
法定有給休暇の消化率（2019 50％→2030 80％）
進捗状況
2020年度 法廷有給休暇の消化率 20％
2021年度 法廷有休休暇の消化率 35％
2022年度 法廷有給休暇の消化率 60％
2023年度 法廷有給休暇の消化率 65％
重点的な取組3
内容
地域特産品の開発
2030年に向けた指標
地域限定商品の増加（2019 0品→2030 5品）
進捗状況
2020年度地域限定商品開発品数 2品（累計：2品）
2021年度地域限定商品開発数数 1品（累計：3品）
2022年度地域限定商品開発数数 2品（累計：5品）
2023年度地域限定商品開発数数 1品（累計：6品）
具体的な取組
最終更新日 2024年04月03日