おひさま進歩エネルギー株式会社
電気・ガス・熱供給・水道業
まちをつくる。
あたらしい
緑のエネルギー
・環境問題を後世に残さない 未来志向のエネルギー
太陽光発電や小水力発電など、地球温暖化を先送りしない未来志向のエネルギーをお届けします。
・まちをつくる 地域に役立つエネルギー
100年後も幸せな暮らしがあるように。
まちをつくる地域に役立つエネルギーです。
・あなたと 一緒につくるエネルギー
いいことはみんなでやりたい。
みなさんに育てていただく、想いをのせたエネルギーです。
- 住所
- 長野県飯田市鼎下茶屋2242-2
- 地域
- 南信州
- ホームページ
- http://ohisama-energy.co.jp/
- https://twitter.com/sanpochan123
- 主な取組内容
-
SDGs達成に向けた経営方針等
当社理念である~まちをつくる。あたらしい緑のエネルギー~とは
環境問題を後世に残さない自然エネルギーを地域へ届け、100年後も幸せな暮らしがあるように との職員全員の想いを込めたものです。
気候変動を抑えて持続可能な社会を築く、まちをつくる、新しいエネルギーを提供することを当社の使命とし、SDGs達成に向けて積極的に取り組んでいきます。
重点的な取組1
- 環境
内容
自然エネルギー発電設備の普及
2030年に向けた指標
発電所420ヵ所(設備容量7.5MW)→27.5MW
進捗状況
2022年度オフサイトPPA事業 2.5MW増加
2024年3月31日現在 11.0MW
飯田市上郷地区、野底川小水力発電所2023年9月運転開始 345KW
2024/6/10報告
重点的な取組2
- 環境
内容
自社業務で使うエネルギーのCO₂排出量を0にする
グリン電力証書取得により電気のCO2排出0を達成
EVシフトを今後の課題としている
2030年に向けた指標
(2019年1,858Kg→2030年0㎏)
進捗状況
エネルギー使用量を把握し、職員へ啓発
2023年度 3,269kg
2024/4/10報告
重点的な取組3
- 社会
内容
女性が主体的に活躍できる会社
2030年に向けた指標
女性役員の登用50%(2019年0%→2030年50%)
進捗状況
パート職員の正規雇用を促し、正規職員の割合を増やす
2023年度末 女性管理職67%(役員は0%)
2024/3/31現在パート社員5名
2024/4/10報告
独自の取組
環境学習事業に力を入れています。
幼児から高校生までプログラムをそろえています。
具体的な取組
最終更新日 2024年06月18日