株式会社ピュアハウス
建設業
SDGs達成に向けた経営方針等
当社は社会と協調し、事業活動を通じて社会・地域の持続可能な発展に貢献する取り組みを進めていきます。重点的な取り組みとして、働きがいのある労働環境を整備し、社員一人ひとりがこの地に生きることの喜びを感じ、地域と共に発展できる事業活動を目指します。
重点的な取組1
内容
社員増員
2030年に向けた指標
2020年22名→2030年40名
進捗状況
2021年度 中途採用2名
2022年度 新卒採用3名 中途採用1名
2023年度 新規採用なし
R5.5.15 報告
重点的な取組2
内容
働きやすい職場環境の整備
2030年に向けた指標
有給休暇取得率80％を目指す
進捗状況
2022年度 有給休暇取得率 70％
R5.5.15 報告
具体的な取組
最終更新日 2023年05月15日