株式会社カネトモ

弊社は永年にわたり培われてきた技術と経験により、誠実な施工に努め、お客様の信頼と満足を得る品質を提供するとともに、地球環境問題にも積極的に取り組み、企業活動を通じ、地域社会の発展に貢献してまいります。



SDGs推進への思い、取り組み

1 環境保全

　地球温暖化防止に向け

　・全設計施工物件において、エネルギー消費量を削減

　　する建物を提案する。

　・再生可能エネルギーを活用した建物、構築物の開発

　　と施工を推進する。

2 社員の育成と職場環境形成

　・社員大工、若手技術者の育成、技術の伝承

　・社員教育の推進

　・高齢者、女性、障害者、中途採用者の雇用推進

　・働きやすい職場環境の推進

SDGs達成に向けた経営方針等

弊社は永年にわたり培われてきた技術と経験により、誠実な施工に努め、お客様の信頼と満足を得る品質を提供するとともに、地球環境問題にも積極的に取り組み、企業活動を通じ、地域社会の発展に貢献してまいります。

内容

環境に配慮した建物の設計施工(CO2排出量を減らす）

2030年に向けた指標

全設計施工物件においてエネルギー消費量を削減する建物を提案する。

進捗状況

2020年度　提案5件　受注5件
2021年度　提案3件　受注3件
2022年度　提案4件　受注4件
2023年度　提案5件　受注4件
2024年度　提案3件　受注3件
2025年度　提案5件　受注4件
　2026.4.14報告

内容

再生可能エネルギーの活用推進

2030年に向けた指標

太陽光、小水力発電事業等の継続的な提案と施工

進捗状況

2020年度　太陽光発電設備工事20件　小水力発電工事1件
2021年度　太陽光発電設備工事18件　小水力発電工事0件
2022年度　太陽光発電設備工事29件　小水力発電工事1件
2023年度　太陽光発電設備工事32件　小水力発電工事0件
2024年度　太陽光発電設備工事37件　小水力発電工事1件
2025年度　太陽光発電設備工事32件　小水力発電工事0件
　2026.4.14報告

内容

高齢者、障害者、女性、外国人の雇用を推進 (関連会社を含める)

2030年に向けた指標

雇用者数を増やす 。30名の新規・再雇用を目指す。

進捗状況

2020年度　子育て中の女性3名を新規採用する
2021年度　子育て中の女性2名、障害者1名を新規採用する
2022年度　障害者の子をもつ女性1名を新規採用する
2023年度　女性5名新規採用 (うち子育て中の女性1名)
2024年度　女性5名新規採用(うち子育て中の女性1名)・新規高齢者1名採用・再雇用7名
2025年度　女性6名新規採用(うち子育て中の女性1名)・新規高齢者1名・新規障害者1名・新規外国人4名採用・再雇用9名
　2026.4.14　報告

具体的な取組

具体的な取り組み

最終更新日 2026年04月14日