株式会社シオラボ

知識集約型の社会における価値創造には、当社の保有する高度なIT要素技術が必要不可欠です。当社は、そのIT要素技術を重要資源と位置づけ、それを活用できる多様な人材を育成し、また事業活動に応用することで、継続的に発展させていきます。さらに、企業・地域・コミュニティが一体となれるような場を提供することを推進します。
当社は、価値創造の中心を担うことを目指すことで、持続可能な社会の形成に貢献していきます。

SDGs達成に向けた経営方針等

知識集約型の社会における価値創造には、当社の保有する高度なIT要素技術が必要不可欠です。当社は、そのIT要素技術を重要資源と位置づけ、それを活用できる多様な人材を育成し、また事業活動に応用することで、継続的に発展させていきます。さらに、企業・地域・コミュニティが一体となれるような場を提供することを推進します。
当社は、価値創造の中心を担うことを目指すことで、持続可能な社会の形成に貢献していきます。

内容

ITを活用した質の高い教育の提供（2019）
IT志望エンジニアの採用と育成（2023）

2030年に向けた指標

地域の小中学校でのIT授業の実施（2019:0⇒2030:10校）
弊社所属ITエンジニアの増加（2023:5⇒2030:20）

進捗状況

# 2020年8月
塩尻東小学校にてIT授業を実施

# 2023年3月
コロナの影響から学校での実施なし
IT志望エンジニアを2名採用

# 2024年4月
今年度から大学でデータサイエンスの非常勤講師を担当

（2024/4/10確認）

内容

女性および外国人管理職比率の引き上げ（2019）

2030年に向けた指標

女性および外国人管理職比率を50％に（2019:0⇒2030:50%）

進捗状況

# 2020年
制度設計中

# 2023年
制度設計済、運用開始

# 2024年4月
採用活動継続中

（2024/4/10確認）

内容

自社で使用する電力を再生可能な自然エネルギーに変更（2019）

2030年に向けた指標

自然エネルギー比率80％に（2019:0⇒2030:80%）

進捗状況

# 2020年
自然エネルギー比率30％の電力会社に変更
フルリモートワークを導入したことによる自家用車通勤の削減

# 2021年
自然エネルギー比率100％の電力会社に変更

# 2023年
取組継続中

# 2024年4月
取組継続中

（2024/4/10確認）

具体的な取組

具体的な取り組み

最終更新日 2024年04月10日