赤穂建設株式会社

企業理念である「都市と人と環境に寄与し続ける・地域の孫の手のような企業であり続ける」ことを、ＳＤＧｓ達成に向けた経営方針とし、その達成に向けてSDGsの取組を社員一丸となって推進して参ります。

SDGs達成に向けた経営方針等

弊社企業理念である「都市と人と環境に寄与し続ける・地域の孫の手のような企業であり続ける」は、SDGsの達成の達成と目的を同じくするものであり、社員皆が自覚し、個々の役割を果たすことによりSDGs達成に貢献していきます

内容

各現場で排出される産業廃棄物のリサイクル率の拡大

2030年に向けた指標

リサイクル率の30％UP

進捗状況

各現場ごとに産廃のリサイクル率をチェック　
廃材等を薪材として活用している　
事業活動温暖化対策計画（第４次計画期間）（R8.5.21報告）

内容

従業員が有給を取得しやすい環境づくり

2030年に向けた指標

有給消化率80％以上

進捗状況

有給消化状況を定期的に公表
職場いきいきアドバンスカンパニー認証を取得
健康経営優良法人の認定に向けて取り組んでいる。
週休二日（4週8休）の環境を整備中（R8.5.21報告）

内容

地元の業者を使った建材類・土木二次製品の購入

2030年に向けた指標

地元率60％以上

進捗状況

地元企業利用率の向上を図る
積極的に企業交流を図り、継続的に協力体制を構築している。　（R8.5.21報告）

独自の取組

弊社は、エコアクション21や長野県温暖化対策計画への参加事業者として、事業活動に伴う温室効果ガス排出量の削減に向けた自主的な取り組みを継続しております。これまで、廃棄物の分別、節水、昼休みの消灯、空調温度の適正管理、再生資源の活用、エコドライブの推進など、事業所内で実施可能な環境保全活動を積極的に進めてまいりました。
また、職場いきいきアドバンスカンパニー認証の取得や子育て応援宣言など、従業員が安心して働ける職場環境の整備にも取り組んでおります。
今後も、これまでの取り組みを基盤とし、長野県の温暖化対策の方向性を踏まえつつ、SDGsの理念に沿った事業運営を推進し、地域社会への貢献を目指してまいります。（Ｒ8.5.21報告）

具体的な取組

具体的な取り組み

最終更新日 2026年05月21日