赤穂建設株式会社

企業理念である「都市と人と環境に寄与し続ける・地域の孫の手のような企業であり続ける」ことを、ＳＤＧｓ達成に向けた経営方針とし、その達成に向けてSDGsの取組を社員一丸となって推進して参ります。

SDGs達成に向けた経営方針等

弊社企業理念である「都市と人と環境に寄与し続ける・地域の孫の手のような企業であり続ける」は、SDGsの達成の達成と目的を同じくするものであり、社員皆が自覚し、個々の役割を果たすことによりSDGs達成に貢献していきます

内容

各現場で排出される産業廃棄物のリサイクル率の拡大

2030年に向けた指標

リサイクル率の30％UP

進捗状況

各現場ごとに産廃のリサイクル率をチェック　
廃材等を薪材として活用している　
事業活動温暖化対策計画書を策定中（R6.6.12更新）

内容

従業員が有給を取得しやすい環境づくり

2030年に向けた指標

有給消化率80％以上

進捗状況

有給消化状況を定期的に公表
職場いきいきアドバンスカンパニー認証を取得
建工経営優良法人の認定に向けて取り組んでいる。
週休二日（4週8休）の環境を整備中（R6.6.12報告）

内容

地元の業者を使った建材類・土木二次製品の購入

2030年に向けた指標

地元率60％以上

進捗状況

地元企業利用率の向上を図る
積極的に企業交流を図り、継続的に協力体制を構築している。　（R6.6.12報告）

独自の取組

弊社は、チャレンジ２５キャンペーンを初めとし、エコアクション２１と環境に対し、「弊社でできる時にできることをする」モットーに、ゴミの分別、昼食時の消灯、節水、空調の温度管理、再生資源の活用、エコドライブなど多岐に取り組んで参りました。

なお、職場いきいきアドバンスカンパニー認証取得や子育て応援宣言などを行い、職場環境の整備にも取り組み続けて参ります。

今までの環境に対する取組みを基本とし、社会やお客様に対し貢献できるようSDGｓに取り組んで参ります。　（Ｒ6.6.12報告）

具体的な取組

具体的な取り組み

最終更新日 2024年06月12日