株式会社北條組

北條組の社是「信義と誠実による品位ある信用は、最大の資産である。」を企業理念に掲げ、地域の繁栄に貢献することを目指してきました。
この理念はSDGs達成に向けた取組みと共有できるものであり、重点的な取組を誠実に実践し、持続可能な社会の実現に努めます。

SDGs達成に向けた経営方針等

株式会社北條組は「発注者及び地域の繁栄に貢献するため、経営基盤の安定化を図るとともに更なる成長を目指し、北條組の存在感を高める」のもと、地域社会、地域経済の発展に取り組んできました。
社員一人ひとりが、それぞれの役割を自覚し、それぞれの役割を果たしてゆくことで、地域社会と共存しあえる社会の実現達成に貢献をしていきます。

内容

省エネルギーに努め、二酸化炭素排出量を削減する
（2023/7/18報告）

2030年に向けた指標

co2排出量の８％削減（総排出量/売上高）
2018年度　31.6ｔ　→　2030年度　29.0ｔ
　co2総排出量の算出方法を変更しました（2023/7/18報告）

進捗状況

・年１回CO2排出量算出しHPで公表
　2022年度→　14.2ｔ
　2023年度→　11.2ｔ
　2024年度→　11.6ｔ
・自社建物にソーラー発電施設を設置し電力使用量を削減
　2021年度→　機材工場に設置
　2024年度→　須坂支店に設置
・自社建物の照明器具をLED化し電力使用量を削減
　2022年度→　本社２F照明をLED化
　2024年度→　須坂支店をLED化
　2025年度→　本社１F照明をLED化
・社用車の入替時にハイブリッド車等の導入を推進
　2024年度→　１台導入
　2025年度→　１台導入　　
　　（2025/7/30報告）

内容

省エネルギー住宅の推進
　R５/7より新たに取組を開始しました（2023/7/18報告）

2030年に向けた指標

ZEH（ﾈｯﾄｾﾞﾛｴﾈﾙｷﾞｰ）住宅受注の推進　2030年度（年間新築着工件数の　80％を目標）
ｿｰﾗｰﾊﾟﾈﾙ等の内蓄電ｼｽﾃﾑ導入住宅受注の推進　2030年度（年間新築着工件数の　30％を目標）
　R５/7より新たに指標を定めました（2023/7/18報告）

進捗状況

・ZEH住宅受注件数
　2023年度→　住宅新築着工件数 5件・内ＺＥＨ住宅受注件数 3件（60.0％）
　2024年度→　住宅新築着工件数 8件・内ＺＥＨ住宅受注件数 4件（50.0％）
・蓄電ｼｽﾃﾑ導入住宅受注件数
　2023年度→　住宅新築着工件数 5件・内蓄電ｼｽﾃﾑ導入件数 5件（100％）
　 2024年度→　住宅新築着工件数 8件・内蓄電ｼｽﾃﾑ導入件数 1件（ 13％）
（2025/7/30報告）

内容

機械化、生産性向上、効率化による労働時間短縮の推進
（2024/7/31報告）

2030年に向けた指標

受注工事にICT技術を積極的に活用
時間外労働時間の低減（2030働く人全員が月４２時間以内）
（2025/7/30報告）

進捗状況

ICT技術の活用による現場管理の効率化
　2024年度→　ICT人材育成推進企業として北陸地方整備局から認定
　2025年度→　ICT人材育成推進企業として北陸地方整備局から認定
　　(2025/7/30報告）

独自の取組

小水力発電所の運営に参画し、自然エネルギーの有効活用を進めています。
本社生ゴミの「堆肥化」をし、資源の有効活用を図っています。

具体的な取組

具体的な取り組み

最終更新日 2025年07月30日