株式会社北條組
建設業
北條組の社是「信義と誠実による品位ある信用は、最大の資産である。」を企業理念に掲げ、地域の繁栄に貢献することを目指してきました。
この理念はSDGs達成に向けた取組みと共有できるものであり、重点的な取組を誠実に実践し、持続可能な社会の実現に努めます。
SDGs達成に向けた経営方針等
株式会社北條組は「発注者及び地域の繁栄に貢献するため、経営基盤の安定化を図るとともに更なる成長を目指し、北條組の存在感を高める」のもと、地域社会、地域経済の発展に取り組んできました。
社員一人ひとりが、それぞれの役割を自覚し、それぞれの役割を果たしてゆくことで、地域社会と共存しあえる社会の実現達成に貢献をしていきます。
重点的な取組1
内容
省エネルギーに努め、二酸化炭素排出量を削減する
（2023/7/18報告）
2030年に向けた指標
co2排出量の８％削減（総排出量/売上高）
2018年度 29.5ｔ → 2030年度 27.1ｔ
co2総排出量の算出方法を変更しました（2023/7/18報告）
進捗状況
年１回排出量算出しHPで公表 2021年度 19.9ｔ → 2022年度 15.0ｔ
自社建物にソーラー発電施設を設置し電力使用量を削減 2021年度 → 機材工場にソーラー発電施設を設置
自社建物の照明器具LED化し電力使用量を削減 2022年度 → 本社２F照明をLED化
社用車の入替時にハイブリド車等の導入を推進 2022年度導入台数 → 0台
（2023/7/18報告）
重点的な取組2
内容
省エネルギー住宅の推進
R５/7より新たに取組を開始しました（2023/7/18報告）
2030年に向けた指標
ZEH（ﾈｯﾄｾﾞﾛｴﾈﾙｷﾞｰ）住宅受注の推進 2030年度（年間新築着工件数の 80％を目標）
ｿｰﾗｰﾊﾟﾈﾙ等の内蓄電ｼｽﾃﾑ導入住宅受注の推進 2030年度（年間新築着工件数の 30％を目標）
R５/7より新たに指標を定めました（2023/7/18報告）
進捗状況
ZEH住宅受注件数 2022年度 → 住宅新築着工件数 7件・内ＺＥＨ住宅受注件数 3件（42.8％）
内蓄電ｼｽﾃﾑ導入住宅受注件数 2022年度 → 0件（0％）
（2023/7/18報告）
重点的な取組3
内容
機械化、生産性向上、効率化による労働時間短縮の推進
（2023/7/18報告）
2030年に向けた指標
受注工事にICT技術を積極的に活用
時間外労働時間の低減（2030働く人全員が月45時間以内）
（2023/7/18報告）
進捗状況
ICT技術の活用による現場管理の効率化 活用現場数 HPで公表
（2023/7/18報告）
独自の取組
小水力発電所の運営に参画し、自然エネルギーの有効活用を進めています。
本社生ゴミの「堆肥化」をし、資源の有効活用を図っています。
具体的な取組
最終更新日 2023年07月25日