東陽興業株式会社

建設業

主な取組内容

SDGs達成に向けた経営方針等

弊社の経営理念である『業務に携わる全ての社員の幸福を達成する』は、ＳＤＧｓの達成と目的を共有するものであり、
社員一人ひとりがそのことを自覚しそれぞれの役割を果たしていくことにより、ＳＤＧｓの達成に貢献していきます

作業中の事故及び交通事故の削減　

発生件数の30％削減(2019年　5件⇒2030年　3件

日々の車両チェック強化や、運転時の体調チェックを実施し目標達成に向け取り組んでいる
ドライブレコーダーの『全車設置』を整備し、さらなる安全運転環境の整備を行う
アルコールチェッカー導入によりさらなる安全運転を心がけていきます
(2024年7月31日確認)

社員の『離職率』の引き下げ

離職率を50％下げる(2019年　6％⇒2030年　3％)

福利厚生の見直しなど定着につなげるための改革を模索中
健康経営優良法人2023を取得
有給休暇取得推進日の設定など有給取得率の向上などに力を入れています
(2024年7月31日確認)

省エネ及び温暖化対策への取り組み

自社のエネルギー使用量を20％削減　(電気・灯油)　

スイッチのこまめなオンオフを促す表示をスイッチに表示する
冬暖房２４℃・夏冷房２８度設定
(2024年7月31日確認)

最終更新日 2024年08月02日