キッセイ薬品工業株式会社

キッセイ薬品は、「純良医薬品を通じて社会に貢献する」「会社構成員を通じて社会に奉仕する」という経営理念の下、コンプライアンスを基盤として、世界の人びとの健康に貢献できる革新的な医薬品や医療ソリューションを創出し提供することにより、新しい価値を提供し、社会に貢献していくことが創薬研究開発型企業の使命と考えています。これと同時に、エネルギー使用量の削減や、誰もが働きやすい職場環境の実現など、環境・社会・経済の側面をバランスよく捉えた企業活動を積極的に推進し、保健分野をはじめとするSDGsの達成に貢献していきます。

SDGs達成に向けた経営方針等

当社は、経営理念である「純良医薬品を通じて社会に貢献する／会社構成員を通じて社会に奉仕する」の実現に向けて、コンプライアンスを基盤として、SDGsの達成に貢献していきます。

内容

温室効果ガス（CO₂）排出量の削減（2023年7月5日更新）

2030年に向けた指標

2030年度目標（2013年度比46％削減）（スコープ1＋2）（2023年7月5日更新）

進捗状況

2022年度排出量：14,075トン（2013年度比24％削減）（2023年7月5日報告）

内容

「プラチナくるみん」認定維持

2030年に向けた指標

・男性社員の育児休業取得率；30%以上
・男性社員の育児休業取得と配偶者出産時の休暇取得の合計の取得割合；50%以上
・女性社員の育児休業取得率；75%以上
・月毎の社員一人あたりの平均時間外労働時間；45時間未満
・1年間における1ヵ月平均の時間外労働時間が60時間以上の者が一人もいないこと
・子を出産した女性社員のうち、子の1歳の誕生日まで継続して在籍している方の割合が90％以上
（2022年7月6日変更）

進捗状況

※全て2022年度の値
・男性社員の育児休業取得率；80%
・男性社員の育児休業取得と配偶者出産時の休暇取得の合計の取得割合；109%
・女性社員の育児休業取得率；100%
・月毎の社員一人あたりの平均時間外労働時間；5.5時間　
・1ヵ月平均の時間外労働時間が60時間以上の者の数；0名
・子を出産した女性社員のうち、子の1歳の誕生日まで継続して在籍している方の割合；100%
（2023年7月5日報告）　

内容

革新的な医薬品や医療ソリューションの創出・提供

2030年に向けた指標

革新的な新薬を1品目以上発売する。

進捗状況

・腎・透析および希少疾病領域等の重点領域において、新薬の研究開発を推進しています。
・国内新薬開発状況は、以下の通りです（2023年5月現在）。
　新製品の発売…1テーマ
　承認申請中…2テーマ
　第Ⅲ相…2テーマ
　第Ⅱ相…3テーマ
（2023年7月5日報告）

具体的な取組

具体的な取り組み

最終更新日 2023年07月05日