株式会社宮下組

長野県百年企業【信州の老舗】表彰を受けた当社は、その歴史に誇りと責任を持ち、地域の皆様が笑顔で快適に暮らせる社会環境が継続するよう、社員1人1人が自覚し、積極的にSDGsの達成に貢献していきます。

SDGs達成に向けた経営方針等

長野県百年企業【信州の老舗】表彰を受けた当社は、その歴史に誇りと責任を持ち、地域の皆様が笑顔で快適に暮らせる社会環境が継続するよう、社員1人1人が自覚し、積極的にSDGsの達成に貢献していきます。

内容

エコアクション21を有効活用し、本社及び各現場のCO2排出量の削減に取り組んでいきます。

2030年に向けた指標

CO2排出量の5％削減（2023年 576.3t⇒2030年300.4t）

進捗状況

（2022年8月1日～2023年7月31日）
前年比：33％減【576.3t】（R5.6.1報告）
前年比：2％減【566t】（R6.7.3報告）

内容

定期的なパトロールを実施し、安全で衛生的な労働環境の整備に取り組んでいきます。

2030年に向けた指標

安全パトロールの実施（2023年 年間10回以上⇒2030年 合計100回以上の実績）

進捗状況

（2022年8月1日～2023年7月31日）
前年比：実施回数7回【新型コロナウイルス感染症防止対策のため中止としていたが、感染対策を講ながら少人数でのパトロールを再開】
（R5.6.1報告）
前回比：実施回数12回【5回増】（R6.7.3報告）

内容

多様な人材が活躍出来る環境の整備を行い、新規採用者を獲得出来るよう取り組んでいきます。

2030年に向けた指標

新規採用者人数の増加（2023年0名⇒2030年 計3～5名以上）

進捗状況

（2024年度卒学卒者採用人数）
前年比：0名増（R5.6.1報告）
前年比：3名増（R6.7.3報告）

独自の取組

・エコアクション21を有効活用し、本社及び各現場のCO2排出量の削減に取り組んでいきます。

・定期的なパトロールを実施し、安全で衛生的な労働環境の整備に取り組んでいきます。

・多様な人材が活躍出来る環境の整備を行い、新規採用者を獲得出来るよう取り組んでいきます。

具体的な取組

具体的な取り組み

最終更新日 2024年07月03日