一般社団法人日本中小企業サポート協会
サービス業（ほかに分類されないもの）
中小零細企業をあらゆる側面からサポートし共に発展することで地域社会に貢献する。
SDGs達成に向けた経営方針等
自社は、一人一人がより良い将来の展望を持ち、多様な働き方を選択できる社会の実現を目指して、中小零細企業の支援を行っている。活動の一部である企業の経営支援、同一労働同一賃金の推進、エネルギー・CO２削減に取り組む企業の支援等は、SDGsの“8.働きがいも経済成長も”の達成に資するものであり、今後一層、従業員一体となって下記の取組に注力していく。
重点的な取組1
内容
女性管理職割合の向上
2030年に向けた指標
女性管理職の割合2割達成（2019年1割）
進捗状況
進展なし
計画実行中
2023年 進展は無し。計画実行中(2023/07/24報告）
重点的な取組2
内容
コピー用紙の削減
2030年に向けた指標
コピー用紙の使用を50％削減（2019年12,000枚）
進捗状況
目標に近づいています
2023年 資料をデータ化。10％減（2023年7月1日確認）
重点的な取組3
内容
中小零細企業に向けた働き方改革の推進とシステム運用
2030年に向けた指標
契約件数の増加（2019年17件⇒2030年200件）
進捗状況
コロナの影響により苦戦している。
2023年 25件（2023/07/24報告）
重点的な取組4
- 社会
内容
システム再構築中
2024年 0件（2024年/07/29）
2030年に向けた指標
2024年 リスキリングに力を入れる。
e-ラーニングの構築（2023年までに、200件導入を目指す）
進捗状況
eラーニングの構築を行っている。
独自の取組
当協会は、中小企業・個人事業者の事業を円滑に行えるよう支援を行っている企業です。
企業が導入を考えている機器、設備、システム等、補助金を活用して導入できるよう提案し、申請書の作成を行い補助金の管轄事務局へ提出業務まで、更には採択後に行う事務手続きの支援まで一貫して行っております。また、中小企業庁の認証である「経営革新計画」を勧めており、企業の3年から5年の事業計画の作成を行います。企業理念と経営戦略に基づいた持続可能な経営計画の作成の上で、労働生産性向上の取り組みをサポートする「人事クラウドシステム」導入の提案とコンサルティングをし、「勝ち残る企業になる＝労働生産性を向上する」職場環境になるよう整備し企業の業績アップを図ることが弊社の目的です。私たちの提案・サポートが、企業一社一社の未来へ繋がっていく、その強い想いを持ってこれからも社員一同、日々あらゆる事業に邁進していく所存です。
具体的な取組
最終更新日 2024年10月01日