トライアン株式会社
建設業
生活を支える鉄を扱い、橋や防護柵，建築鉄骨を製作・施工する会社として、環境への配慮など今一度“つくる責任”について考えながら、ペーパーレスや省エネなど、まずは身近なところから取り組んでいきます。
また、当社の経営理念でもある“永遠に事業を拓く、生きがいの職場である”のもと、会社が一丸となってSDGsに取り組むことにより、新たな社内風土の確立を目指します。
SDGs達成に向けた経営方針等
弊社の経営理念である「永遠に事業を拓く、生きがいの職場である」は SDGsの達成と目的を同じくするものであり、会社が一丸となってSDGsに取り組むことにより、新たな社内風土の確立を目指し、社員一人ひとりが強い意識のもと、SDGs達成への貢献をしてまいります。
重点的な取組1
内容
女性活躍・ダイバーシティの推進
2030年に向けた指標
女性管理職の積極登用(2020年10％→2030年20％以上)
進捗状況
・育児休業制度があり、現在2名の女性社員が育児休業取得中です。
→育児休業明けの復帰もでき、安心して育児休業が取得できる環境が浸透してきました。
(R5.6.27報告)
重点的な取組2
内容
働き方改革による長時間労働の抑制
2030年に向けた指標
時間外労働 目標
2030年：30％削減
進捗状況
・健康経営優良法人に認定されました。
→SDGsのゴール3への取組みとして申請を行い、経済産業省より認定を受けました。
(R5.6.27報告)
重点的な取組3
内容
ペーパーレス化の推進による廃棄物の抑制
2030年に向けた指標
コピー用紙の削減目標
2030年：30％削減
進捗状況
あらたにDXの取組みを始めました。紙で保存していた書類をデータで保存することで印刷枚数の削減ができました。
(R5.6.27報告)
具体的な取組
最終更新日 2023年06月27日