トライアン株式会社

　生活を支える鉄を扱い、橋や防護柵，建築鉄骨を製作・施工する会社として、環境への配慮など今一度“つくる責任”について考えながら、ペーパーレスや省エネなど、まずは身近なところから取り組んでいきます。

　また、当社の経営理念でもある“永遠に事業を拓く、生きがいの職場である”のもと、会社が一丸となってSDGsに取り組むことにより、新たな社内風土の確立を目指します。

SDGs達成に向けた経営方針等

弊社の経営理念である「永遠に事業を拓く、生きがいの職場である」は SDGsの達成と目的を同じくするものであり、会社が一丸となってSDGsに取り組むことにより、新たな社内風土の確立を目指し、社員一人ひとりが強い意識のもと、SDGs達成への貢献をしてまいります。

内容

女性活躍・ダイバーシティの推進

2030年に向けた指標

女性管理職の積極登用(2020年10％→2030年20％以上)

進捗状況

・育児休業明けの復帰もでき、安心して育児休業が取得できる環境が浸透している。
→昨年育休を取得していた2名は育児休業を明け復帰しております。またそのうちの1名は復帰後育児時短勤務を取得しており、より復帰可能な環境になってきています。
(R6.8.6報告)

内容

働き方改革による長時間労働の抑制

2030年に向けた指標

時間外労働　目標
2030年：30％削減

進捗状況

・健康経営優良法人に認定されました。
→SDGsのゴール3への取組みとして申請を行い、経済産業省より認定を受けました。
・時間休を導入しました。
(R6.8.6報告)

内容

ペーパーレス化の推進による廃棄物の抑制

2030年に向けた指標

コピー用紙の削減目標
2030年：30％削減

進捗状況

引き続きDXの取組みを行っております。書類の見直しを行いデータ保存が可能な書類を把握したことにより印刷枚数の削減ができました。
(R6.8.6報告)

具体的な取組

具体的な取り組み

最終更新日 2024年08月06日