株式会社キティック

私たちは、経営理念「今ここにいる事に感謝し、お客様、パートナー、仲間達（の幸せの実現）を支援し、自身の幸せを築く」のもと、社員一人一人の自律を支援し、働きがいと能力の向上を実現いたします。

そして自律した社員一人一人によるお客様の幸せとパートナーの幸せを追求し、地域社会の発展に貢献してまいります。

SDGs達成に向けた経営方針等

株式会社キティックは、経営理念「今ここにいる事に感謝し、お客様、パートナー、仲間達（の幸せの実現）を支援し、自身の幸せを築く」のもと、社員一人一人の自律を支援し、働きがいと能力の向上を実現いたします。
そして自律した社員一人一人によるお客様の幸せとパートナーの幸せを追求し、地域社会の発展に貢献してまいります。

内容

テレワーク環境やオンライン環境の構築を進めることで、移動に要するエネルギーの削減に努める。

2030年に向けた指標

燃料消費量30%削減（2019 100%⇒2030 70%）。

進捗状況

オンラインミーティングなどの積極的な実施を継続的に行い、エネルギーの削減に取り組めている。（2024/8/7報告）

内容

女性をはじめとした多様な人材が活躍できるように、働きやすい環境を整備する。

2030年に向けた指標

2030年までに年間休日数を125日までに増やす。
年間休日数を増やすのに伴い、新しいソフトウェアの導入や、業務効率化につながる対策を随時行っていく。
学習の支援も随時行っている。

進捗状況

現在122日の年間休日となり、働きやすい職場環境の構築を継続して行えている。
また、個々の能力が上がることが業務効率化につながると考え、スキルアップや資格取得支援制度を導入。
その利用を継続して促している。（2024/8/7報告）

内容

地域でSDGsに取り組む事業者と協業し、SDGsに関するイベント等を開催する

2030年に向けた指標

SDGsイベントおよびセミナー年間開催件数（2019 0件⇒2030 5件）

進捗状況

まだ具体的な実施はできていないため、オンラインでの開催等も検討していく。（2024/8/7報告）

独自の取組

SDGsの推進企業として、地域でSDGsに取り組む事業者と協業し、SDGsに関するイベント等を定期的に行う予定です。

具体的な取組

具体的な取り組み

最終更新日 2024年08月07日