株式会社エーワンオートイワセ

エーワンオートイワセは、末永く愛される自動車を提供し、価値の高いサービスを提供するプレミアムモビリティカンパニーです。

お客様には、お客様満足を第一として捉え、社員に対しては、全ての社員が仕事に対してやりがいや働きがいを持ち、活力のある企業になることへの取り組みを行っています。

また地域社会の一員として地域・社会の共存共栄と新たなモビリティサービスを目指すことで持続可能な社会づくり活動とSDGｓの達成につなげていきたいと考えています。

エーワンオートイワセは、社会とのつながりを大切に、常に発展を続けるプレミアムモビリティカンパニーを目指してまいります。

SDGs達成に向けた経営方針等

弊社の社是である「顧客に尽くす誠意」「社内を結ぶ人の和」「仕事に対する強い意志と創造力」
を全社員一人ひとりが自覚し、一体となって活動することがSDGｓの達成につながるものと考えております。
社会とのつながりを大切に、常に発展を続けるプレミアムモビリティカンパニーを目指してまいります。

内容

すべてのお客さまへおもてなしの心をもって接し、感動品質を提供し続けるプレミアムモビリティ企業であることを目指す。

2030年に向けた指標

お客さま満足度の向上
・2019年81％実績
・2030年90％目標

進捗状況

・2023年も引き続きお客様向けのサンクスイベントを開催した。子供・地域社会の方々に喜んでいただけるようなイベントとなった。
・毎朝朝礼の当番者は、「お客様の声」の感想等を発表し、お客様の気持ち等に対する意識を高めている。
・毎月、お客様満足度向上を目的とするCS会議を開催し、更なる満足度の向上を目指す。
（2024.7.22報告）

内容

企業が従業員の自己啓発・キャリアアップを支援することで一人ひとりがより働きがいを持てる職場環境を実現する。

2030年に向けた指標

自己啓発・キャリア形成に基づく社内外研修の受講支援及び能力開発サポート（研修　年1回以上）

進捗状況

①社内で社員がオンライン等で研修ができる研修室をつくった。（研修環境の整備）
②通信教育の申込ができる制度を設けた。（学習機会の提供）
③ネット環境があれば社員だれでも視聴できる研修ビデオを導入した。
④自己啓発・キャリアアップ向けに約100タイトルの電子書籍を導入した。
⑤自己啓発関連の時間については就業時間においても可能としている。
⑥自己啓発の時間が確保できるように、年間休日数の増やした。また残業削減に取り組んでいる。
⑦昇格者・昇級者に対しては特に手厚い社内・社外研修を行い、能力開発支援を行っている。
⑧新入社員・中途入社社員に対し研修の充実を図っている。
（2024.7.22報告）

内容

地域貢献活動やボランティア活動への参加や施設や敷地をコミュニティに無償解放を行い、地域・社会との共生共存に取り組む。

2030年に向けた指標

地域貢献活動、ボランティア活動を全社員が月1回以上行う。

進捗状況

・社員各自が毎月最低1つの社会貢献活動を行い、活動内容を社内に掲示している。
・毎週、社内で当番制のグループにより、社屋周辺のゴミ拾いを行っている。
・2021年10月に会社で献血を行った。
・エコキャップ運動に取り組み、社会福祉協議会にエコキャップを持参している。
・毎年会社で寄付を行っている。
・職業実習生の受け入れを行っている。
・救命救命講習会の受講を行った。
・社内でフードバンクの取り組みを行った。
・社員より使用しない外貨の寄付を募り、寄付を行った。
・特別支援学校の職業実習、会社見学を行った。
・地域の学校の職場体験学習を受け入れた。
・地域の学校へ出張講師として講義を継続的に行っている。
・急速充電器を開放している。
（2024.7.22報告）

内容

気候変動への対策・環境保護・クリーンエネルギー等エコに対する取り組みを積極的に行う。

2030年に向けた指標

小さい事柄でも社内で一つ一つ取り組む

進捗状況

・太陽光発電設備設置
・急速充電器設置
・電気自動車の販売促進
・社内節電
・自家発電
・廃棄物削減への取り組み
・プラスチィック製品の削減
・プラスチィック製品の再利用
・ゴミ分別の徹底
・店舗のエコマーク取得
・環境に優しい自動販売機の導入
・社員間でのリユース品活動
（2024.7.22報告）

具体的な取組

具体的な取り組み

最終更新日 2024年07月12日