有限会社早川実業

SDGs達成に向けた経営方針等

　弊社の経営理念である「地球とパートナーシップを組み」は、植林・育樹・加工・流通という従来の経済・産業としての森林・林業という視点に加え、国土保全や人間の内面的幸せをもたらす文化・文明的側面・ライフスタイルにも視野を広げた活動を進めている。こうした活動は、SDGｓの達成と目的を同じくするものであり、社員一人ひとりがそのことを自覚し、それぞれの役割を果たしていくことにより、SDGｓの達成に貢献していきます。

内容

老木材の植え替えによるCO2吸収量の増加（2020）

2030年に向けた指標

植林本数（2020　3000本⇒2030　15,000本）　

進捗状況

今年度植栽本数4500本完了
令和4年度　4,500 本植栽（令和5.7.10報告）
令和5年度　　　0 本植栽（令和6.10.7報告）
令和6年度　2,600 本植栽（令和7. 7. 9報告）

内容

女性管理職比率を引き上げ（2020）

2030年に向けた指標

女性管理職の50％増加（2020　2人⇒2030　3人）

進捗状況

女性管理職。 1名増加　完了　（令和5.7.10報告）
女性職員　　１名増加 完了 （令和6.10.7報告）
女性職員　 　0 名 完了 （令和7.7 .9 報告）

内容

未利用資源の活用（バイオマス発電資源）

2030年に向けた指標

地元間伐材の未利用資源の活用（2020　1200ｔ⇒2030　3000ｔ）

進捗状況

令和３年度　1500ｔ活用
令和４年度　1,400 t 活用（R５.7.10報告）
令和５年度　1,550 t 活用（R6 .10.7報告）
令和６年度　2,080 t 活用 (R7.7. 9 報告）

具体的な取組

具体的な取り組み

最終更新日 2025年07月11日