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ユーグループ

サービス業(ほかに分類されないもの)

ユーグループは「先進のカーディーラーを目指す」企業です。
人と車のあり方を常に考え、地域のお客様の多様なニーズにお応えするため、日々邁進しています。

SDGsの取組みとして、「モビリティサービス(新たな移動サービス概念)」の展開を行っています。

弊社では新たな移動サービスとして、スマートフォンで簡単に使用できる「カーシェア」等のモビリティ事業の支援を長野県内で行い、ニーズ変化への対応をしております。

また、社会貢献活動として自治体へ「飛沫循環車両を無料貸与」する等の取組みを行ったり、2020年4月からは社員の健康状態をサポートする「健康管理課」の設置、車のサービス工場でのシフト制の導入など社員が笑顔で働ける環境づくりを整えています。

今後も皆様にとって「愛車」をお届けして参ります。
(R4.7.20報告)

住所
長野県長野市南石堂町1326-1
地域
長野
ホームページ
https://toyota-ugroup.com/ugroup/
主な取組内容
  • 7 エネルギーをみんなにそしてクリーンに
  • 13 気候変動に具体的な対策を

SDGs達成に向けた経営方針等

弊社は「先進のカ-ディ-ラ-を目指す」企業です。大正13年より車の販売を始め、皆様のおかげで創立98周年となりました。親切と思いやり、人と車のあり方を常に考え、お客様の多様な二-ズにお応えし常に先進のカ-ディ-ラ-を目指しております。

今日、車社会は大きく変貌し「モビリティーサービス(新たな移動サ-ビスの概念)」と捉えた新たな展開が求められています。私たち「トヨタユーグル-プ」は一丸となって地域の皆様の二-ズに応え、「愛車」をお届けし、安心と安全な街づくりに貢献していきますので、変わらないご愛顧、ご支援を宜しくお願い申し上げます。

弊社の経営理念である「すべての人々が幸せを感じられる社会の実現」は、SDGsの達成概念と同じくするものであります。社員一人ひとりが弊社行動規範を自覚し、それぞれの役割を果たしていくことによってSDGsの達成に向けて取組を行って参ります。
(R4.7.20報告)

重点的な取組1

内容

気候変動対策を捉えたカーボンニュートラルを視野に入れた脱炭素社会への取組。および陸・海の豊かさを守る自然環境対策に向けた取組
(R4.7.20報告)

2030年に向けた指標

・再生可能エネルギー比率の向上
 (2021年度比)

・CO2排出削減率の向上
 (2021年度比)

・水性塗料使用率向上
2030年使用率100%(2020年度末使用率80%)
(R4.7.20報告)

進捗状況

■CO2排出量の算定(算定中)
■再生可能エネルギー使用
・太陽光発電等(計画中)
■CO2吸収に向けた里親事業(取組中)
・飯綱町「うっぴぃの森」
・県への苗木寄付事業、1976年開始(47回目実施)21,149本
■水性塗料の使用(取組中)
・人、環境へ無害な水性塗料の使用→100%化取組
(R4.7.20報告)

重点的な取組2

内容

地域社会の発展に向けた「モビリティ・カンパニー」の創造
(R4.7.20報告)

2030年に向けた指標

・「Maas」を目的とした事業運営

・各自治体との包括連携によるまちづくり

・「産学官」連携事業への貢献

・自動車の交通事故防止に向けた装置や装備の推進
(R4.7.20報告)

進捗状況

■佐久市デマンド交通バス「さくっと」の展開(取組中)
・定期的な打合わせの上、品質の向上を図る
■自治体とモビリティサービスを含めた「包括連携協定」を行い、住みやすいまちづくりへ取組む
・6自治体
■「産官民」連携による地域社会発展に向けた活動
■交通事故死傷者ゼロへ
・年間4回の交通安全運動の他、ICS体験を含めた高齢者向け講習の展開
・先進安全装備装着車両、後付け踏み間違え加速抑制装置の推進
・保険一体型ドラレコ特約の推進
(R4.7.20報告)

重点的な取組3

内容

全社員の健康を第一に考えたワークライフバランスへの取組
(R4.7.20報告)

2030年に向けた指標

・「働き方改革」実施

・健康経営優良法人認証取組
(R4.7.20報告)

重点的な取組4

内容

■勤務シフトの見直しを含めた「働き方改革」の実施
・時短、時差出勤運営
・サービス工場でのシフト制勤務運営
■全社員健康診断の実施
■全社員ストレスチェック実施
・産業医面接含めたメンタルヘルス支援
■新型コロナ感染予防接種
・社員集団接種運営
■健康経営取組
・健康経営優良法人認定制度の取組
(R4.7.20報告)

具体的な取組

具体的な取り組み

最終更新日 2022年07月20日

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