株式会社しな測

『女性社員が活躍できる職場づくり』『働きやすい職場づくり』

弊社は、男性技術者と同じ立場で女性技術者も活躍しており、会社全体が女性、若手を応援し、教育や育成に力を注いでいます。

また長野県の「社員の子育て応援宣言」にも登録し、「こどもは未来への財産であり、社員のこどもは会社全体で育てる」をモットーに、子育てと仕事の両立が容易になるよう会社がサポートしています。

子育てをしている社員だけでなく、各社員の希望に合わせ、勤務形態や、勤務時間を自由にすることで、働きやすい環境を作っています。

SDGs達成に向けた経営方針等

「細心大胆」の精神で、地域のインフラ整備、防災・減災等、国民の生活を守るために優れた技術力を発揮する。
一人一人が常に明確な目的を持ち、高い目標に挑戦し、社会的責任、信頼に応える。

内容

ICTの活用
CO₂削減取り組み

毎年1項目ずつ達成を目指す

2030年に向けた指標

・テレワーク・自宅作業を実施
・携帯を活用したネットワークシステムの構築
・冷暖房の適切な温度設定
・ペットボトルリサイクル
・社内の緑化推進
・古紙リサイクル活動の徹底
・LED電灯への変更
・散水融雪（除雪の効率化）

進捗状況

・テレワーク・自宅作業を実施
コロナ禍の情勢を鑑み、テレワークを実施

・冷暖房の適切な温度設定
気温に応じて、エアコンの温度を調節。夏場のクールビズを推奨。

・古紙リサイクル活動の徹底
個人情報に関する古紙及び再生困難な古紙以外は再生紙としてリサイクルし、ゴミの減量、資源の有効利用に努めた。

・LED電灯への変更
社内のすべての電灯をLEDに変更。昼休憩時等でこまめに消灯し、節電に努めている。

（R6.6.26更新）

内容

就職困難者、男性以外の技術者雇用推進

2030年に向けた指標

就職困難者、男性以外技術者40%増加
2019年　7名
2030年　10名

進捗状況

2020年　7名　増加率0％
2021年　7名　増加率0％
2022年　8名　増加率14％
2023年　8名　増加率0％

（R6.6.26更新）

内容

社会貢献活動
地域行事活動への協賛金支援

2030年に向けた指標

2019年支援件数の2倍
2019年　5件
2030年　10件

進捗状況

2023年　10件
トルコシリア義援金、赤い羽根、他地域行事協賛

（R6.6.26更新）

独自の取組

『職場の環境改善』

社員の意見、提案制度（目安箱）の設置

具体的な取組

具体的な取り組み

最終更新日 2024年06月26日