株式会社大糸

当社の社訓の中にある「社業を通じて社会の繁栄に貢献します」と「次世代の人たちの為に地球環境を護ります」はSDGs達成の為の取組みと目的を同じくするものであり、社員一人ひとりがそのことを自覚してSDGsの達成に貢献していきます！

土木事業およびリゾート事業における日々の業務や取り組みをSDGsと関連付けて、社員のモチベーション向上や当社のブランド力構築に繋がっていけばと考えています。

SDGs達成に向けた経営方針等

当社の社訓にある「社業を通じて社会の繁栄に貢献します」と「次世代の人たちの為に地球環境を護ります」は、SDGsの取組みと目標を同じくするものであります。
社員一人一人が自覚し、行動を起こし、SDGs（持続可能な開発目標）の達成に貢献していきます。

内容

従業員の自転車利用の推進と自転車文化の発信。

2030年に向けた指標

・従業員の自転車活用者を年5％向上させる。
・地域(白馬村)の人々が自転車に触れる機会を創出する。

進捗状況

・従業員への自転車購入代金補助を実施（2020年6月）
・自転車利用状況アンケート実施（2021年9月）
・親睦サイクリング実施（2021年11月）　　　　
（R5/7/22報告）

内容

植樹や地域美化ボランティア活動。

2030年に向けた指標

・年1回、受注工事数の苗木(桜)を植樹する。
・年1回、地域(白馬村)の清掃・美化ボランティアを実施する。

進捗状況

桜の苗木植樹：白馬グリーンスポーツの森（2021年7月）
桜の苗木植樹：白馬幼稚園（2022年7月）
桜の苗木植樹：白馬村ウイング21（2023年7月）　　　
（R5/7/22報告）

内容

資格取得や講習会参加の社内推奨制度を確立。スキルアップによる生産性向上を推進。

2030年に向けた指標

・年1回、全従業員が資格試験または講習会の受講をする。
・全従業員の年間残業時間合計を前年比5％削減する。

進捗状況

毎年、資格試験の受験目標を設定し受験している。
受験一回目については受験料・交通費を会社負担。
（R5/7/22報告）

独自の取組

・地域貢献事業 年1回桜の植樹



・自転車利用推進と自転車文化の発信

具体的な取組

具体的な取り組み

最終更新日 2023年07月25日