泉カーサービス株式会社

• 
• 

SDGs達成に向けた経営方針等

弊社は事業活動を通じて「車」「人」「環境」の３つに働きかけ、故障・事故・環境への悪影響といった社会的マイナス要因を減らすと共に、より安全で快適な運転環境の創造に努めています。これをSDGsのゴールと紐づけ、「安心と豊かさの実現」を社員で共有しSDGsの目標達成に貢献します。

内容

資源のリサイクル

2030年に向けた指標

自動車部品のリサイクル率5％向上

進捗状況

社内資源のリサイクルできるモノはできる限り進めています。２０２２年春に向けて太陽光の設置申請を経済産業省へ申請中です。
クルマ修理内容に応じてリサイクルパーツの利用案内をしています。また、アルミホイール、アルミ部品のリサイクルを進めています（2023/6/27確認）

内容

女性、高齢者、外国人、障がい者等多様な人材の雇用

2030年に向けた指標

２０１９年5名（女性、高齢者再雇用、障がい者）→２０３０年10名

進捗状況

２０２１年３月２１日より社内に企業内託児所を開設。育休復帰の社員さんに合わせて社員さんの子育てと仕事のバランスがとりやすい環境整備が準備できました。また、託児が必要な社員さん１名の採用ができています。(2021.4.1)
現在は、お子さん４名、産休１名、障がい者雇用１名、保育士３名在籍しています。（2023/6/27確認）

内容

社員の勉強会・研修会への参加を推進し、社員の能力開発に貢献する

2030年に向けた指標

研修会への参加推進（web研修含む）２０１９年24回→２０３０年48回
キャリア学習、インターンシップ学習への取組み

進捗状況

５０代（３名）対象とした、WEB研修と２０代（９名）を対象としたヒスピタリティ研修１０講座を現在は取組んでいます。
また、健康経営の取組と、SDGS研修の実施も予定しています。(2022.4.1)
昨年度より高校生キャリア研修へ参加、今年度は松本市内３高へ３回研修を行っています。（2023/6/27確認）

内容

女性社員の増員、障がい者雇用ができるようになりました。また男女共に子育て社員に対してのサポート、介護世代社員へのサポーﾄ協力も進めています。

2030年に向けた指標

２０３０年に向けて、グリーンエネルギーの推進、自動車リサイクル推進へ「力」を入れていきます。

進捗状況

経済産業省からの許可がおりショールーム兼事務所へ太陽光パネルの設置が完了（2022.3.11）、現在稼働しています。
また、工場屋根への太陽光パネル設置については経済産業省からの許可がでましたので設置へ向けて準備中（2023/6/27確認）

内容

継続的な健康経営の取組と、SDGｓ研修の実施を進めていきます（2022.8.4）

2030年に向けた指標

働きやすい職場づくりと自己実現へ向けた資格取得など自由に取り組める環境をつくる。（2022.8.4）

進捗状況

まだまだ年間休日が全国平均に達していませんが、残業の減少と休日を増やすことができています。また事業所にて健康診断の実施をしています。2023年SDGｓについては社内全体研修は実施できていません。（2023.6.27）

内容

会社全体で働きやすい環境を整える。また1人1人の働き方を考え進める。2023年は産休に入る女性社員が2名、復帰後は社内託児所を利用予定です。（2023.6.27）

2030年に向けた指標

5類感染症への変更により行動制限が無くなりました。この３年間で色々なことが変化しその中で経験したこと感じたことも色々ありますが
企業としては1人1人の働き方を考えて、共に働く仲間の幸せと快適な職場つくりを目指します。（2023.6.27）

進捗状況

リユースとリサイクルの促進、整備工場屋根に太陽光パネルの設置を目指す。（2023.6.27）

具体的な取組

具体的な取り組み

最終更新日 2023年07月28日