泉カーサービス株式会社

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SDGs達成に向けた経営方針等

弊社は事業活動を通じて「車」「人」「環境」の３つに働きかけ、故障・事故・環境への悪影響といった社会的マイナス要因を減らすと共に、より安全で快適な運転環境の創造に努めています。これをSDGsのゴールと紐づけ、「安心と豊かさの実現」を社員で共有しSDGsの目標達成に貢献します。

内容

資源のリサイクル

2030年に向けた指標

自動車部品のリサイクル率5％向上

進捗状況

クルマの修理内容に応じてリサイクルパーツの利用案内をしています。また、アルミホイール、アルミ部品のリサイクルを進めています（2024/8/87確認）

内容

女性、高齢者、外国人、障がい者等多様な人材の雇用

2030年に向けた指標

２０１９年5名（女性、高齢者再雇用、障がい者）→２０３０年10名

進捗状況

現在は、外国人労働者１名、女性７名、障がい者雇用１名、保育士2名、託児預かり２名、高齢者２名、在籍しています。（2024/8/28確認）

内容

社員の勉強会・研修会への参加を推進し、社員の能力開発に貢献する

2030年に向けた指標

研修会への参加推進（web研修含む）２０１９年24回→２０３０年48回
キャリア学習、インターンシップ学習への取組み

進捗状況

引続き、各種研修会への参加を推進していく。また、学生さんへのキャリア学習研修の受入れ参加の取組をしていく。（2024/8/8確認）

内容

女性社員の増員、障がい者雇用ができるようになりました。また男女共に子育て社員に対してのサポート、介護世代社員へのサポーﾄ協力も進めています。

2030年に向けた指標

２０３０年に向けて、グリーンエネルギーの推進、自動車リサイクル推進へ「力」を入れていきます。

進捗状況

工場屋根への太陽光パネル設置については経済産業省からの許可がでましたので設置へ向けて準備中（2024/8/8確認）

内容

継続的な健康経営の取組と、SDGｓ研修の実施を進めていきます（2022.8.4）

2030年に向けた指標

働きやすい職場づくりと自己実現へ向けた資格取得など自由に取り組める環境をつくる。（2022.8.4）

進捗状況

まだまだ年間休日が全国平均に達していませんが、残業の減少と休日を増やすことができています。また事業所にて健康診断の実施をしています。2023年SDGｓについては社内全体研修は実施できていません。（2023.6.27）

内容

会社全体で働きやすい環境を整える。また1人1人の働き方を考え進める。2023年は産休に入る女性社員が2名、復帰後は社内託児所を利用予定です。（2023.6.27）

2030年に向けた指標

5類感染症への変更により行動制限が無くなりました。この３年間で色々なことが変化しその中で経験したこと感じたことも色々ありますが
企業としては1人1人の働き方を考えて、共に働く仲間の幸せと快適な職場つくりを目指します。（2023.6.27）

進捗状況

リユースとリサイクルの促進、整備工場屋根に太陽光パネルの設置を目指す。（2023.6.27）

具体的な取組

具体的な取り組み

最終更新日 2024年08月08日