株式会社S&T観光開発

SDGs達成に向けた経営方針等

弊社の経営理念である「当社に関わるすべての人々が希望と幸せを感じられる社会の実現」は、SDGs の達成と目的を同じくするものであり、社員一人ひとりがそのことを自覚し、それぞれの役割を果たしていくことにより、SDGs の達成に貢献していきます。

内容

二酸化炭素排出量を極力削減したスキー場運営

2030年に向けた指標

二酸化炭素排出量を50%以上削減する

進捗状況

各部署で二酸化炭素排出量を測定、具体的な取り組みや削減状況をHPなどで報告する
2023年度の企業業績回復を受け本年は排出CO2排出量が少ない新型圧雪車の導入等の取り組みを強化する。2023年7月23日更新
2025年度も引き続きCO2排出量の少ない新型圧雪車の導入を行っている。（現在所有の75％が環境配慮モデル）2026年7月17日更新

内容

・年齢・国籍・性別による差別の無い雇用の促進
・年間を通じた地域の労働者の雇用

2030年に向けた指標

・女性管理職の比率を30%増加
・外国人労働者の雇用を20%増加
　　外国人・女性の採用拡大計画を策定して進める。

進捗状況

部課⻑への登用推進、女性 管理職比率や名前などをHPで紹介
2023年外国人労働者2名（ネパール人女性）を正社員として採用した。2023年7月23日更新
2025年外国人労働者1名（ベトナム人女性）を正社員として採用した。2026年7月17日更新

内容

地元の食材を積極的に使用した食事などの提供

2030年に向けた指標

・地元長野県の農園で栽培した食材の利用（全体の50％以上を目標）
・（全体の50％以上を目標）
宿泊部門での県内産食材使用率54％（26品目中14品目）と目標を達成した。今後もこの比率維持、向上に取り組む。

進捗状況

・国籍を問わずにお客様を受け入れられるメニューの提供（アレルギーメニュー・ビーガンメニュー・ハラウメニューなど）
宿泊分門では、お客様から要望があった場合にアレルギー、ビーガン、ハラール、それぞれのメニュー提供を行っています。2023年7月23日更新
・前回からの進捗なし。2026年7月17日更新

具体的な取組

具体的な取り組み

最終更新日 2026年07月19日