株式会社井上産業
建設業
SDGs達成に向けた経営方針等
弊社の「社員が一番」は、社員の計画力、判断力、熱意であり、これはＳＤＧｓの達成と目的を同じくするものであり、社員一人ひとりがその事を自覚し、それぞれの役割を果たしていく事によりＳＤＧｓの達成に貢献していきます。
重点的な取組1
内容
輸送における燃費向上によりCO２の削減。
2030年に向けた指標
燃費（km/ℓ）
2023年→2030年
3.22 → 3.7
進捗状況
各車両の月平均の燃費を知らせ、エコ運転を実施している。2024/11/05報告
重点的な取組2
内容
年齢、学歴、性別、国籍などに左右される事なく多様な人材を活かす。
2030年に向けた指標
多様な人材職の増加
2022年→2030年
10％ → 20％
進捗状況
進捗状況変化なし。2023/9/13報告
重点的な取組3
内容
人材育成、役割に応じた研修を実施。
2030年に向けた指標
研修会、講義への積極的参加。
進捗状況
進捗状況変化なし。2023/9/13報告
独自の取組
井上産業では「３Rの推進」リデュース・リユース・リサイクル の取り組みを中心に行っています。
解体現場から発生するコンクリート類は、自社再生プラントにて100％再生し、再生砕石として活用しています。
また、障害、国籍などを理由に差別することなく、積極的に雇用できる体制を構築しています。
具体的な取組
最終更新日 2024年11月05日