株式会社傳刀組
建設業
地域インフラを支える地元建設会社として、SDGsの示す世界共通の価値観を共有し、出来ることから始めます。
そして、やり続けることで、誰もが同じように幸せに、長く暮らせる社会創りに貢献していきます。
SDGs達成に向けた経営方針等
「社是」「行動規範」を全ての役職員が理解し遵守することにより、社会が持続的に発展し人々が
安全で安心な環境で生活を維持できる事業活動を推進し、以て会社の成長・発展を目指します。
その継続的な活動がSDGｓの達成に貢献します。
重点的な取組1
内容
自社消費のエネルギーを再生可能エネルギーへと比率を高め、CO₂排出量を削減する。
2030年に向けた指標
CO₂排出削減量を20％増やす。
（2019 0.167t削減⇒2030 0.20t削減）
進捗状況
2019年 0.167ｔ削減
2020年 0.373ｔ削減
2021年 0.147ｔ削減
2022年 0.082ｔ削減
2023年 0.136ｔ削減 （R6/10/11報告）
重点的な取組2
内容
多様な働き方改革により高齢者の雇用率を高める。
2030年に向けた指標
60歳以上の高齢者比率の15％向上
（2019 23％⇒2030 38％）
進捗状況
2019年 23％
2020年 28％
2021年 25％
2022年 34%
2023年 31％ （R6/10/11報告)
具体的な取組
最終更新日 2024年10月11日