株式会社傳刀組

建設業

地域インフラを支える地元建設会社として、SDGsの示す世界共通の価値観を共有し、出来ることから始めます。
そして、やり続けることで、誰もが同じように幸せに、長く暮らせる社会創りに貢献していきます。

主な取組内容

SDGs達成に向けた経営方針等

「社是」「行動規範」を全ての役職員が理解し遵守することにより、社会が持続的に発展し人々が
安全で安心な環境で生活を維持できる事業活動を推進し、以て会社の成長・発展を目指します。
その継続的な活動がSDGｓの達成に貢献します。

自社消費のエネルギーを再生可能エネルギーへと比率を高め、CO₂排出量を削減する。

CO₂排出削減量を20％増やす。
（2019 0.167t削減⇒2030 0.20t削減）

2019年　0.167ｔ削減

2022年　0.082ｔ削減
2023年　0.136ｔ削減　　
2024年　0.162ｔ削減（R7/11/6報告）

多様な働き方改革により高齢者の雇用率を高める。

60歳以上の高齢者比率の15％向上
（2019 23％⇒2030 38％）

2019年　23％

2022年　34%
2023年　31％　
2024年　32％　（R7/11/6報告)

最終更新日 2025年11月06日