株式会社アメニクス

SDGs達成に向けた経営方針等

当社に関わる全てのステークホルダーと共に「充実した幸せな人生を歩む」の経営理念のもと、夢のある業界づくりを使命とし、10年ビジョンで「愛され、頼られ、誇れる会社」の実現を目指しています。
これらはSDGsと目的を共にするものであり、今後も長野県で関わる全ての方々と共に、環境・社会・経済の課題を解決してまいります。

内容

新型車両への入れ替えにより、燃費性能や環境性能に配慮した運送を行う。

2030年に向けた指標

新型車入替台数10台
(2020 2台⇒2030 10台)

進捗状況

2021年、新車両4台（内1台ハイブリッド車）購入、2台廃車としました。
2022年、新車両5台購入、廃車2台としました。
2023年、新車両2台購入、廃車1台。（R5.10.1報告）
2024年、新車両2台購入、廃車１台、11月１台追加購入予定。

内容

女性が活躍できる社会を推進するため、女性の積極採用を目指す。

2030年に向けた指標

年間1名以上の採用を2030年まで実施
(2020 1名⇒2030 1名以上)

進捗状況

2021年7名採用（内女性2名）
2022年6名採用（内女性3名）
2023年1名採用（内女性0名）
各営業所で募集はかけているので引き続き積極的に採用活動をしていく（R5.10.1報告）
2024年4名採用（内女性2名）内退職者1名

内容

（コロナ五類移行により）信州エクステリアフェアを2023年から再開、市場創造・認知度向上のため仕入先・得意先と共に一般ユーザーに向けた展示会を開催。また、仕入先等と開催している勉強会や社内報、経営方針発表会などを継続して開催する。

2030年に向けた指標

経営に関する取り組みの継続
(2020 100%⇒2030 100%以上)

進捗状況

2021年、経営方針発表会・全体会議・メーカー研修をZOOMにて開催。
2022年、同上（新型コロナ禍が落ち着いてきたらリアルも予定）
2023年、経営方針発表会・全体会議をリアルで、メーカー研修はリアルとズーム併用で開催（R5.10.1）
2024年、経営方針発表会・全体会議・SEP（信州エクステリアプロジェクト）開催

具体的な取組

具体的な取り組み

最終更新日 2024年10月01日