博友興業株式会社

SDGs達成に向けた経営方針等

弊社の経営理念である “共に生きる” は関わる全ての人と今日を、明日を、未来を共に生きる と謳っており、SDGｓの「だれ一人取り残さない世界の実現」と想いを同じくするものであります。我々の事業活動が持続可能な開発の推進に寄与する事を自覚し、それぞれの役割を果たすことで、SDGｓの達成に貢献していきます。

内容

エコアクション21認証・取得を有効に活用しＣＯ２排出量の削減に努めます。

2030年に向けた指標

ＣＯ２　排出量の削減
2019年 203840kg-CO2（※表示変更）
2030年 △10％削減

進捗状況

CO2排出量の集計
結果はEA21環境経営レポートにて公表
　2023年は工事量が増えた為、増加
　2030年に向けて削減に努めます（R6/10/21報告）

内容

働き方改革を着実に実行し、若者、女性、高齢者、障害者等のすべての従業員がいきいきと活躍できる職場作りを継続 〈％は正規社員に対する比率〉

2030年に向けた指標

　　　　2019 年 2025 年 2030 年
女性社員 10％　 15％　　20％
雇用年齢 ～70 制限なし
障害者雇用 - 3％　4％

進捗状況

女性社員の採用
2020年4月　1名採用
現行変化はないが、目標達成を目指したい（R6/10/21報告）

内容

i-Construction の自社自力での導入促進によリ生産性、品質及び 安全性を向上させ、工期や労働時間を短縮 〈導入率は自力導入/導入対象〉

2030年に向けた指標

　　 2019年　2025 年　2030 年　　　　
i-Con 導入率　　0％　　35％　50％
時間外勤務削減率10％15％20%

進捗状況

2023年残業0％
i-Con導入率20％達成（R6/10/21報告）

具体的な取組

具体的な取り組み

最終更新日 2024年10月21日