日本キャスト工作株式会社
製造業（非食品）
SDGs達成に向けた経営方針等
弊社の経営方針である「一人ひとりが意欲をもって、競争力のある変革と継続的な挑戦を信条とする」と当社の企業行動規範は、SDGｓの理念と目的を同じくするものであり、社員一人ひとりがそのことを自覚し、行動に移すことにより、SDGｓの達成に貢献します。
重点的な取組1
内容
３Rの積極的実施による産業廃棄物の削減を図る
2030年に向けた指標
2020年：100kg
2030年：10kg
進捗状況
2022年：80Kg
2023年：70kgＲ5.10.23報告
重点的な取組2
内容
人材育成（適切な能力開発、教育訓練等）
2030年に向けた指標
毎年、全社員のうち4分の１以上の者が外部研修・講習等を受講するか資格を取得
進捗状況
2022年現在外部研修実施（全社員の1/4名）（取引先への鋳造指導を受ける）
2023年取引先生産工程に従業員2名を生産技術取得の為派遣、生産技術実習後社内にその生産工程を移管。Ｒ5.10.23報告
重点的な取組3
内容
高齢者（男性・女性）雇用の増加
2030年に向けた指標
2020年：２０％
2030年：４０％
進捗状況
2022年現在で高齢者、女性の雇用が40％達成
2023年高齢者、女性、外国籍の雇用を社内従業員の半数まで拡大。Ｒ5.10.23報告
具体的な取組
最終更新日 2023年11月04日