竹花工業株式会社

SDGs達成に向けた経営方針等

弊社の社是にある「高い技術 誠実 迅速を常に信条として 社業に取り組み 社会から信頼されるよう努める」「社業を通じて 社会に貢献し 従業員の生活向上に努める」は、SDGsの達成と目的を同じくするものであり、社員への周知徹底により、社員各自がSDGsの達成に向け努力して行く。

内容

事業所及び現場で排出されるCO2排出量の削減。

2030年に向けた指標

CO2排出量の10％削減。
(2019年 2,260,247kg-co2⇒2030年 2,034,222kg-co2)

進捗状況

2020年度 CO2排出量 1,760,791kg-co2
2019年2,260,247kg-co2より22％の削減

2021年度 CO2排出量 1,774,483kg-co2
2019年2,260,247kg-co2より21.5％の削減

2022年度 CO2排出量 2,060,337kg-co2
2019年2,260,247kg-co2より8.8％の削減

2023年度 CO2排出量 1,819,214kg-co2
2019年2,260,247kg-co2より19.5％の削減

内容

残業時間の削減。

2030年に向けた指標

1人当たりの残業時間30％削減。
(2019年　109時間/人⇒2030年　76時間/人)

進捗状況

2020年度1人当たりの残業時間　107時間/人
2019年 109時間/人より2％の削減

2021年度1人当たりの残業時間　101時間/人
2019年 109時間/人より7％の削減

2022年度1人当たりの残業時間　98時間/人
2019年 109時間/人より10％の削減

2023年度1人当たりの残業時間　62時間/人
2019年 109時間/人より43％の削減

内容

作業現場に於いて、労災事故撲滅。

2030年に向けた指標

・休業4日以上の労災事故0件。
(2019年1件⇒2030年0件）
・不休災害0件。
(2019年3件⇒2030年0件)

進捗状況

2020年度
・休業4日以上の労災事故 2件。
・休業3日以内の労災事故 2件。
・不休災害 0件。 　

2021年度
・休業4日以上の労災事故 1件。
・休業3日以内の労災事故 2件。
・不休災害 3件。

2022年度
・休業4日以上の労災事故 1件。
・休業3日以内の労災事故 0件。
・不休災害 4件。

2023年度
・休業4日以上の労災事故 0件。
・休業3日以内の労災事故 1件。
・不休災害 2件。　　　

具体的な取組

具体的な取り組み

最終更新日 2024年10月29日