竹花工業株式会社
建設業
SDGs達成に向けた経営方針等
弊社の社是にある「高い技術 誠実 迅速を常に信条として 社業に取り組み 社会から信頼されるよう努める」「社業を通じて 社会に貢献し 従業員の生活向上に努める」は、SDGsの達成と目的を同じくするものであり、社員への周知徹底により、社員各自がSDGsの達成に向け努力して行く。
重点的な取組1
内容
事業所及び現場で排出されるCO2排出量の削減。
2030年に向けた指標
CO2排出量の10%削減。
(2019年 2,260,247kg-co2⇒2030年 2,034,222kg-co2)
進捗状況
2020年度 CO2排出量 1,760,791kg-co2
2019年2,260,247kg-co2より22%の削減
2021年度 CO2排出量 1,774,483kg-co2
2019年2,260,247kg-co2より21.5%の削減
2022年度 CO2排出量 2,060,337kg-co2
2019年2,260,247kg-co2より8.8%の削減(R5/10/28報告)
重点的な取組2
内容
残業時間の削減。
2030年に向けた指標
1人当たりの残業時間30%削減。
(2019年 109時間/人⇒2030年 76時間/人)
進捗状況
2020年度1人当たりの残業時間 107時間/人
2019年 109時間/人より2%の削減
2021年度1人当たりの残業時間 101時間/人
2019年 109時間/人より7%の削減
2022年度1人当たりの残業時間 98時間/人
2019年 109時間/人より10%の削減(R5/10/28現在)
重点的な取組3
内容
作業現場に於いて、労災事故撲滅。
2030年に向けた指標
・休業4日以上の労災事故0件。
(2019年1件⇒2030年0件)
・不休災害0件。
(2019年3件⇒2030年0件)
進捗状況
2020年度
・休業4日以上の労災事故 2件。
・休業3日以内の労災事故 2件。
・不休災害 0件。
2021年度
・休業4日以上の労災事故 1件。
・休業3日以内の労災事故 2件。
・不休災害 3件。
2022年度
・休業4日以上の労災事故 1件。
・休業3日以内の労災事故 0件。
・不休災害 4件。(R5/10/28現在)
具体的な取組
最終更新日 2023年10月29日