有限会社 中澤製作所

当社は、5つのＩＳＯ国際規格（ISO22301・ISO27001・ISO45001・ISO14001・ISO9001）を認証取得しており、これらすべての運用活動（ＰＤＣＡ）が、国際的に現在のＳＤＧｓの全ての遵守事項及び運用施策と合致した事となり、「持続可能な社会」を実現させるべく貢献に繋がっております。
当社の事業に於いて、自社の製品やサービスを通じ、社会的視点でのルール作りを構築することで、業界内の競争を優位に結びつけることができると考えております。
又、創出するビジネスに参画することで、新たな収益源を見出すことを目標にし、「持続可能な社会」を実現し有効的に推進していく事を掲げます。

SDGs達成に向けた経営方針等

弊社の既存事業において、自社の製品やサービスを通じたSDGｓへの貢献や、社会的視点でのルール作りを通じ、競争優位に結びつけることができる。またSDGｓが創出するビジネスに参画することで、新たな収益源を見出すことができる。また、弊社のISO統合マネジメントシステムの中では、各規格に特化された運用内容が記載され実行されているが、国際的には現在のSDGｓの中で全ての遵守事項及び運用施策が盛り込まれており、「持続可能な社会」を実現させるべくPDCAを回すためにISOの運用をあてはめ有効な手法として活用していく。

内容

事業活動において排出されるCO2排出量の削減及び、カーボンニュートラルの創生チャレンジ

2030年に向けた指標

2020年排出量の40％削減（2021年現在71,383kg－CO2⇒2030年34,620ｋｇ－CO2（カーボンニュートラル実施含む））

進捗状況

千曲市のゼロカーボンチャレンジを通じ、ＣＯ２削減が実行できております。現状値は26.7％削減が実行できております。（2024/10/13報告）

内容

時間外労働の削減と社員の健康増進と地球環境の保全

2030年に向けた指標

社員一人当たり月時間外労働
2019年20時間/月⇒2030年10時間/月

進捗状況

引続き「残業・休出禁止令」を実行し、一人当たり月4時間となっております。
又、12時間以上のインターバルを設け社員のメンタルヘルスにも貢献しました。（2024/10/13報告）

内容

幅広い雇用環境への取り組み

2030年に向けた指標

雇用延長：2020年65歳⇒2030年75歳雇用延長

進捗状況

基準監督署に定年制度廃止を提示し、現状、77歳での現役社員が奮闘しております。（2024/10/13報告）

具体的な取組

具体的な取り組み

最終更新日 2024年10月13日