有限会社　平野屋建設

SDGs達成に向けた経営方針等

持続可能な社会を目指し、「多様な人材、女性や子育て世代を応援する環境」「安心安全な街作り」「支えあい住みよい地域作りへの応援」「気候変動・自然環境への配慮」の取り組みを推進してまいります。

内容

省エネ対策　（光熱費の管理、費用削減）

2030年に向けた指標

年間光熱費の管理、費用削減　
2020年　0％　⇒　2030年　10％

進捗状況

社内（事務所）の照明器具をＬＥＤ照明に交換。　継続して取り組みをしていきます。
2021年　0％　　⇒　　2022年　⇒　1％達成　　2023年　⇒　50％達成　2024年　70%達成（2024.10.30報告）　

内容

多様な人材、育児・介護中の社員の柔軟な働き方の推進

2030年に向けた指標

テレワークの推進
2020年　0％　⇒　2030年　30％　

進捗状況

テレワーク・ZOOM会議・クラウドの活用
2021年　2％　⇒　　2022年　　2％　　2023年　⇒　5％　
2024年　⇒　10％　（2024.10.30　報告）　

内容

３Ｒの実施及び４Ｒへの積極的推進

2030年に向けた指標

社内の一般廃棄物の排出量の削減
2020年　90kg　⇒　2030年　80kg

進捗状況

一般廃棄物の排出量の削減　分別ﾘｻｲｸﾙを徹底、マイカップ、マイボトルの推進をし継続して取り組みをしていきます。
　2021年　80kg　⇒　2022年　80Kg
　2023年　80kg　⇒　2024年　80kg　（2024.10.30報告）

内容

地域社会貢献

2030年に向けた指標

学校行事や地域活動、ボランティア活動への参加を推進

進捗状況

2024年5月、6月、7月、8月、9月、10月　地域ボランティアに参加。
ボランティア団体への機材等の貸し出し他。
子育て世代の学校行事への参加推進　（2024.10.30　報告）

具体的な取組

具体的な取り組み

最終更新日 2024年10月30日