窪田建設株式会社

SDGs達成に向けた経営方針等

SDGsには、弊社の経営理念にある「確かな技術と豊かな創造力で将来にわたり多様化し高度化する社会のニーズに対応し、顧客の信頼と満足が得られる仕事を行い創造と和で活力と魅力あふれる産業として社会的評価を得るとともに社業を発展させ、全社員が＜実り豊かなよりよい価値ある人生と生活＞を獲得し、併せて社会の発展に寄与する」に関りを持つ目標があります。目標達成に向けてさまざまな取り組みを進めてまいります。

内容

女性、65歳以上高齢者、障害者、外国人が活躍できる職場環境（％は社員に対する比率）

2030年に向けた指標

　　　　2020年　　2030年　
女性　　　　8％　　　10％　　
高齢者　　　5％　　　 8％　
障害者　　　4％　　　 5％
外国人　　　6％　　　 7％　　

進捗状況

　　　　　2021年　　2022年 　2023年　2024年
女性　　　　8.0％　　11.0％　　8.8％　　11.0％
高齢者　　 11.0％　　15.0％　 13.8％　　17.8％
障害者　　　3.0％　　 3.0％　　 2.5％　　1.4％
外国人　　　7.0％　　 6.8 %　　 10％　　 8.2％　　　　　r6/11/5報告

内容

働き方改革の推進

2030年に向けた指標

・時間外労働時間の削減
　2020年　　2025年　　2030年
　　100　　　　90　　　　80

進捗状況

　2021年　2022年 　2023年　2024年
　　127　　　121　　　77　　　72　　r6/11/5報告

具体的な取組

具体的な取り組み

最終更新日 2024年11月05日