日本電設サービス　株式会社

　日本電設サービスは誠実な企業活動で、お客様に最高の笑顔と信頼できる商品を提供する『お客様第一主義』であり、企業価値を最大限に高め地域に貢献する『地域敬愛主義』でもあります。

　また、社内スローガンである『先ず、安全。利益を生むは、現場なり。』に基づき、事故件数ゼロ・有給習得率の向上を図るなど、従業員のワークライフバランスの充実を目指しています。

SDGs達成に向けた経営方針等

エコアクション21を通じ廃棄物排出量削減や使用量の把握に努め、エネルギーを管理していきます
また、健康で働けるよう有給習得率の向上を図り、ワークライフバランスの充実と健康経営優良法人を目指し、従業員一人一人がそれぞれの役割を果たしていくことにより SDGs の達成に貢献していきます。

内容

廃棄物排出量の取組み

2030年に向けた指標

紙の資源化90％

進捗状況

事務所で使用するコピー用紙はリサイクルされた物を使用し、ＦＡＸやコピー用紙(個人情報・重要書類以外）の裏紙はすべて再利用しています。
不要な印刷・コピーをひかえ、両面印刷した不要な用紙は紙ゴミとして再資源化へ、情報のある用紙はシュレッダーし、まとめて再資源化することを継続的に続けています。

内容

労働生産性向上・ワークライフバランスの充実

2030年に向けた指標

年次有給休暇年取得率 50％

進捗状況

毎月のお給料袋の中に、取得時にはお知らせと、取得促進の為に残数と期限の紙を入れ、ご本人に直接ご連絡するなどの対策をし、全従業員最低日５日の有給取得は達成できました。しかし、６日以上取得する男性社員は少なく、取得率５０％には全く届いておりません。従業員が有給日数が残り何日残っているのかを把握できるように、定期的に連絡等をしていきます。

内容

全員が健康で豊かな生活が送れる 様、健康経営に取り組みます。

2030年に向けた指標

健康経営優良法人の取得

進捗状況

健康経営優良法人の取得に向けてはまだ準備段階ですが、取得に向け進めてまいります。

具体的な取組

具体的な取り組み

最終更新日 2026年01月15日