松本倉庫株式会社
運輸業、郵便業
SDGs達成に向けた経営方針等
企業理念である「信頼しあえる人のつながりを育み、常に地域に愛される会社をめざします。」はＳＤＧｓの達成と目標を同じくするものであり、社員全員がそのことを自覚し「行動の指針」に沿って行動していくことにより、ＳＤＧｓの達成に貢献していきます。
重点的な取組1
内容
働きやすい職場環境づくり
＊育児・介護休暇の取りやすい職場
2030年に向けた指標
年間所定労働日10日減
265日 → 255日
進捗状況
年間所定労働日
2020.3.19～2021.3.18 265日
2021.3.19～2022.3.18 264日
2022.3.19～2023.3.18 263日
2023.3.19～2024.3.18 266日 （2023/12/25報告）
重点的な取組2
内容
女性の活躍できる職場を目指して
＊女性社員の比率を高める
＊女性管理職の育成
2030年に向けた指標
男女比10：1→5：1
女性管理職0名→1名
進捗状況
2020年度 男女比 10：1 女性管理職 0名
2021年度 男女比 10：1 女性管理職 0名
2022年度 男女比 9：1 女性管理職 0名
2023年度 男女比 9：1 女性管理職 0名 （2023/12/25報告）
重点的な取組3
内容
CO2排出量の削減に向けて
＊営業車を電気自動車に替えていく。
2030年に向けた指標
現時点0％→100％
進捗状況
2020年度 0％
2021年度 0％
2022年度 0％
2023年度 0％ （2023/12/25報告）
具体的な取組
最終更新日 2024年01月04日