株式会社信州タケエイ

株式会社信州タケエイは、環境に携わる企業として、資源循環型社会への貢献を目指し、当社の事業活動、社会活動を通じてＳＤＧｓの達成に貢献します。

SDGs達成に向けた経営方針等

当社の環境基本方針は「環境に携わる企業として、企業と社会がともに持続的成長が可能な未来を実現すべく、資源循環型社会・低炭素社会の実現に貢献し、環境活動の推進体制を充実させ、地域や社会に根差した環境活動を推進していく」ことを掲げており、ＳＤＧｓの達成と目的を同じくするものであります。当社は、事業活動、社会活動を通じて、社員一人ひとりが、高い理想・志を持ってＳＤＧｓ達成に貢献していきます。

内容

廃棄物処理技術の向上や他社との協業化により、廃棄物の再資源化及び適正処理を推進する。

2030年に向けた指標

・太陽光パネルリサイクル事業を立ち上げ軌道に乗せる。
・既存の廃棄物処理施設をリニューアルする。

進捗状況

・太陽光パネルリサイクル事業について、2024年は業界団体の活動に積極的に参加。「大量廃棄時代を見据えた最適な処理方法」、「太陽光パネルを処理した際に発生するガラスの再資源化」、「リユースモデルのスキーム構築」について研究を行いました。（R7.1.30報告）
・2022年12月リニューアルした木くず破砕プラントは順調に稼働。能登半島地震により発生した災害廃棄物（木くず）を適切に処理し、再資源化を推進しました。（R7.1.30報告）

内容

資源・エネルギー使用抑制、公害防止対策に積極的に取組み、事業活動に伴う環境負荷を最小限にする。

2030年に向けた指標

・低公害型重機を増やす。
「オフロード法」「排出ガス対策型」「低騒音型」いずれか対応する重機の比率2020年76％→2030年90％以上。
・低公害型車両を増やす。
収集運搬車両の低排出ガス車認定比率2020年56％→2030年80％以上、乗用車のハイブリッド車・電気自動車比率2020年31％→2030年100％

進捗状況

・低公害型重機を増やす。
「オフロード法」「排出ガス対策型」「低騒音型」いずれか対応する重機の比率は2024年も100％達成。（R7.1.30報告）
・低公害型車両を増やす。
収集運搬車両の低排出ガス車認定比率は74.4％（32台/43台）（2023年度73％）、乗用車（軽自動車を除く）のハイブリッド車・電気自動車比率78.5％（11台/14台）（2023年68％）と向上しました。（R7.1.30報告）
・2024年6月新社屋が竣工。社屋屋根に太陽光発電システムを設置し、発電した電気は自家消費し、資源やエネルギーの使用を抑制しました。（R7.1.30報告）

内容

地域社会の課題を解決し、安全な生活環境を確保する。また安全で働きやすく働きがいのある職場環境を提供する。

2030年に向けた指標

疾病等による健康障害を防止する。2020年全従業員の疾病率90％→2030年には50％以下。

進捗状況

・2024年6月に竣工した新社屋は、太陽光発電システムや電気自動車の充電設備を設置し、電気自動車は蓄電池として使用することも可能。また電気温水器や簡単な調理も出来るキッチンを備え、災害対応自動販売機を設置。災害発生時の避難施設としての利用が可能です。
　新社屋敷地内には「一般廃棄物リサイクルセンター」をオープン。地域の皆様が安心・安全にご家庭の不用品や資源物を廃棄できる環境を整えました。（R7.1.30報告）
・地域貢献活動として2024年は諏訪湖アダプトプログラム（諏訪湖畔の清掃）を8回実施、延べ120名近くの社員が参加。また安曇野市の安曇野リサイクルセンター横の犀川河川敷清掃を3回実施しました。（R7.1.30報告）
・2024年も健康づくりチャレンジ宣言に取り組みました。健康診断を実施し、2024年の疾病率（有所見者率）は71.4％で、前年より3.6％減少しました。産業医の助言を頂きながら、再受診を進め、またストレスチェックテストを実施し、社員の健康増進に努めました。
　各事業所では毎月安全衛生パトロールを実施し、指摘事項を改善し、職場環境の整備に取り組みました。
　2024年8月には「社員の子育て応援宣言」を宣言。また2024年11月「パパママ育休実践企業」に登録。仕事と家庭の両立ができるような職場環境づくりに努め、社員が働きやすい職場環境の整備・改善に取り組んでいきます。（R7.1.30報告）

具体的な取組

具体的な取り組み

最終更新日 2025年01月30日